黑龙江省企业会计工作等级.doc

黑龙江省企业会计工作等级 评价管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为加强企业会计基础工作，促进企业建立健全会计内部控制制度，规范会计行为，加强会计监督，推进社会信用体系建设，维护市场经济秩序，根据《中华人民共和国会计法》、《黑龙江省会计管理条例》、《会计基础工作规范》、《企业内部控制基本规范》、《黑龙江省企业会计基础工作规范》等法律、法规、规章及国家统一的会计制度，结合我省会计工作实际，制定本办法。 第二条 企业会计工作等级评价以“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”为指导思想，遵循指导性、基础性、客观性原则。 第三条 本办法适用于黑龙江省行政区域内的企业（含公司，下同）和实行企业化管理的事业单位（以下简称“其他单位”）。 本办法根据分类指导原则按对大型、中型、小型、微型企业及其他会计主体进行等级评价。 大型、中型、小型、微型企业划分标准按《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）确认。 第四条 企业会计工作等级评价主要以企业会计基础工作和各类企业共有的、基本的会计业务为主要评价内容。评价的具体内容包括：会计机构及会计人员、会计核算的一般要求、会计科目的设置及使用、会计凭证、会计账簿、会计档案管理、会计监督、财务会计报告、内部控制建设等。具体企业会计工作等级评价内容和指标见附件。 第五条 会计工作等级评价实行千分制并评定等级。 级别 分值（大中企业/小微企业） 优良程度 等级符号 第一级 ?900/720分及以上? 优秀 A 第二级 ?800/650分及以上? 良好 B 第三级 ?600/450分及以上? 合格 C 第四级 ?600/450分以下 不合格 D 第五级 ?400/320分以下 ?极差 E 注：总分大中企业1000分，小微企业800分。 第六条 县级以上财政部门负责本办法的实施。 （一）省财政部门负责在哈中省直单位会计工作等级评价确认 （二）市县级财政部门负责本行政区域内C、D、E级等级评价确认 （三）申报B级的单位，经由所在县级财政部门审核后，上报市级财政部门评价确认 （四）申报A级的单位，经县、市级财政部门逐级审核后，上报省财政部门评价确认。 各级财政部门会计工作等级评价管理基本职责包括 （一）制订企业会计工作等级评价方案、措施及计划； （二）组建企业会计工作等级评价专家委员会； （三）组建企业会计工作等级评价工作组； （四）监督和指导企业、工作组、专家委员会的会计工作等级评价工作； （五）按权限确认企业会计工作等级评价结果； （六）负责对本行政区域内等级评价单位实行跟踪管理，省财政部门负责对在哈中省直等级评价单位跟踪管理 会计工作等级评价过程中，单位有下列情形之一的，评定为会计工作等级评价E级单位，实施D级及以下管理。 （一）伪造、变造会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料的； （二）单位负责人授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项的； （三）违法销毁会计凭证、会计账簿或账外设账，情节严重的； （四）近两年有重大违反财经纪律问题仍未纠正或重犯的； （五）应当建账而未建账的（含应设未设会计机构的）； （六）虽建账但长期（三个月以上）不记账、不对账，造成账实不符、账目严重混乱的； （七）未执行《企业会计准则》、《小企业会计准则》等国家统一会计制度的。 第九条 各级 （一）参与制订企业会计工作等级评价方案、措施及计划； （二）指导企业、工作组的会计工作等级评价工作； （三）审核会计工作等级评价工作组的等级评价报告； （四）提出审核意见。 专家委员会成员不得直接参加被审核企业、工作组的会计工作等级评价工作。 第十条 会计工作等级评价应当组建企业会计工作等级评价工作组，并指定工作组组长。工作组实行组长负责制。 工作组由财政部门负责组建。工作组成员由企业（单位）会计实务工作人员、注册会计师及其他有关专业技术人员等组成。 工作组人员应当具备下列条件： （一）熟悉有关政策、法律、法规、规章和制度； （二）掌握相关的专业知识； （三）具有一定的调查研究、综合分析和文字表达能力。 工作组人员与被评价单位有直接利害关系的，应当回避。被评价单位认为工作组人员与自己有利害关系的，可以要求回避。工作组人员的回避，由财政部门认定。 第十一条 单位负责人对本单位的会计工作评价负责。各单位应当组织会计工作自我评价。单位会计工作的自我评价应当由会计人员、内部审计人员、有关职能部门熟悉业务的负责人员或业务骨干人员组成。 各单位应当接受依法实施的会计工作等级评价，如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。 第十二条 财政部门、会计工作等级评价专家委员会、会计工作等级评价工作组有关人员，