企业文化建设2015年度工作计划 年度工作计划 .docVIP

企业文化建设2015年度工作计划 年度工作计划 企业文化建设2015年度工作计划 云南湄公河生物科技有限公司发展至今，企业文化已经到了公司发展环节上不可缺少的一个重要建设里程碑。是事关企业未来发展的重要支撑点。企业文化是企业的灵魂，是带动企业发展的源泉。生物科技办公室将学习集团积极、奋发、向上的企业文化，企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累和经过筛选提炼形成的，以企业愿景和企业价值观为核心，以共同的企业精神、优良作风、行为规范、品牌标识、制度建设等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的管理理论。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。根据公司的实际情况，特制定公司企业文化建设工作的2015年度计划。 一、目标 坚持宣传公司的路线方针政策，以团队建设为中心，围绕增强企业凝聚力，营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满， 宣传和倡导“为人类的快乐生活而努力”的企业愿景，“人品开创事业、精品开创市场”的经营理念，带动企业文化从理念层向行为层转化。发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。 二、工作重点 1、宣传公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。 2、企业文化建设。 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验。 4、员工团队建设活动组织策划。 三、基本活动对象 公司全体员工。 四、具体措施 1、端正认识，重视企业文化建设。 企业文化建设是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强企业文化工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜。”因此，要端正认识，把企业文化建设工作作为一件大事来抓好、做好。 2、企业文化建设活动具体计划 详情请看附件《2015年公司企业文化建设工作一览表》（初稿）。 3、具体实施指导思想 （1）把企业文化建设工作落到实处，建立一个公司企业文化建设体系。公司各部门对整个公司的企业文化建设工作都有责任，各部门须积极配合公司的企业文化建设工作。各部门、各系统须通过本部门通讯员宣传本部门，提高其内部凝聚力，适应公司发展的需要。 （3）在“新员工入职培训”中，统一培训教材，加强企业文化的份量。如播放公司宣传片，公司高管授课，了解企业创业历程，优秀员工现身说法等方式。 （4）通过奖惩制度、评优选先等活动，让员工清楚公司弘扬什么、倡导什么，鼓励什么。树立代表企业文化的先进人物和典型事迹，号召集团员工学习。通过宣传海报、公司内刊，员工社交平台等形式，扩大企业文化的影响。 （5）在办公室、会议室和其它可以标识的地方更新、增添企业文化标语宣传牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。 （6）做好专题宣传活动。配合各部门各系统根据各自的需要做好活动的宣传。如：安全月、读书月等。 （7）做好每年报刊的订购，每月书籍的传递。办好每月一期《简报》，充分发挥企业报刊的宣传、传达作用，使全体员工明确上级领导的工作部署和重点，了解企业的工作动态，同时为员工营造一个展示个人智慧、风采以及为企业发展建言献策的平台。 （8）开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。 （9）广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。 （10）加强对外宣传力度，参展第十八届西双版纳边境贸易旅游交易会，增加企业知名度。 （11）收集整理公司大事记及照片资料。收集整理公司几年来所有的历史照片（包括：领导考察照片、先进事迹、公司基地原始自然图片、工程图片、生产技术部种养殖图片等），购买相册进行洗印，并且上墙以作纪念。 五、附件： 2015年公司企业文化建设工作一览表 云南湄公河生物科技有限公司 篇二： 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算