创业心理测试结果.docVIP

创业管理能力测试(必答项) 测试时间：2013-11-12 02:29:55.0 各测试子项测试结果： 测试项：与上级的沟通能力? 被测评者与上司的关系不错，主动与领导沟通的意识强，且沟通方法与时机得当，善于与领导沟通。但是切记与上级沟通不等同于溜须拍马，在工作中，把主动与领导沟通一概当成拍马屁，那就是一种错误观念。不要有事没事去拍拍领导马屁，千万要注意，积极、正面的思考问题，以解决问题的角度去反映问题，那才是下级与上级沟通之道。与上级沟通不同于普通的与下级和同级的沟通，很多沟通的技巧和方法要因人因时因地而定，希望被测评者多总结多积累，以达成有效的沟通效果，成为管理高人！ 测试项：与下级的亲和力? 被测评者与下属的关系一般。平常情形下能够以合理的方式使下属接受他（她）的意见，并按意图去干。但如若时间紧迫或情况特殊，往往会做出一些不当的决定。这说明可能不太胜任大范围内公务关系的管理与协调。被测评者与下级的沟通不是行之有效的，建议被测评者应该更充分的相信下级,给他们机会,这样才能挖出每个人身上都有什么优缺点。从而你能了解各个下级适合什么样的工作任务，使团队管理工作更加有效率。 测试项：事业成就感? 你有强烈的个人成就感，在生活、学习、工作等诸方面都取得了很好的成就。但一个人在短短一年之中成就如此之多的事情，说明你的精力过于分散，太在乎各个方面的成功，各种目标都想达到，缺乏必要