毁约协议书.doc

毁约协议书 XXXXXXX 有限公司 违 约 协 议 书 为规范公司管理，确定劳动关系，明确公司培训期内违约金的管理，特制定本协议，本 协议壹式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方：XXXXXX 有限公司 乙方： 一、原因 乙方接受甲方培训归任后，由于乙方原因单方面解除劳动关系，或因乙方采取规避法律 的行为被甲方解除劳动关系的，辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。 二、支付违约金额 1、试用期3 个月 试用人员违犯公司的各项规定及损害公司的形象者，公司将解除劳动关系，期间发 生的劳动报酬不予支付，如造成公司经济损失的要承担法律责任，并依法赔偿造成 的经济损失。 试用人员因故辞职，扣除一个月的薪资，并扣除其他所有相关待遇。（包括总公司培 训和分公司培训） 乙方在公司培训期7-15 天以内，违约金为3000 元（总公司培训） 乙方在公司培训期15-30 天以内，违约金为5000 元（总公司培训） 乙方培训时往返路费自己垫付，等正式录用后给予报销. 分公司培训，甲方考核不合格，予以辞退，扣发一个月薪资及所有相关待遇。 2、正式录用期 乙方录用期内，违约金为5000 元 三、乙方在职期间对公司要绝对忠诚，不得对公司有所隐瞒和欺骗。 四、违反分公司的各项规章制度，甲方有权解雇乙方，并要求乙方支付违约金，并扣发一个 月的薪资及所有相关待遇。 五、本协议一经订立，即具有法律效力，双方必须履行。 六、本 合同未尽事宜，解释权在XXXXXX 有限公司。 甲方(章)： 乙方： 篇二：最详细的三方协议毁约流程 最详细的三方协议毁约流程 有签约就会有违约情况，在如今找工作的形势下，违约也成了很普遍的现象。今天乔布简历小编想跟应届生说一下违约时的注意事项，看看三方协议毁约流程吧。 关键词：三方协议毁约流程 首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情，一定要认真地对待它哦。不要随便的签约，也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以小编提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。 如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程： 1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。 2、从新单位获取接收函。 3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。 4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。 简单来说，办理违约的手续基本是这样的： 1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好； 2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议； 3、交付学校然后学校给你新的就业协议。 一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。 最详细的三方协议毁约流程 /knowledge/articles/56ebb7b90cf23bcdca431f14 篇三：违约协议 协议书 甲方： 乙方： 2014年12 月50px” width=“450px” alt=“毁约协议书” title=“毁约协议书”/ 10 日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，现甲乙双方因故终止该《合作协议书》，自愿订立如下协议： 一：甲乙双方自愿解除上述的《合作协议书》;二：截至本协议书订立之日止。 三：自本协议书订立之日起，甲方和乙方的业务互不受对方的干涉， 经各方签字或盖章后生效。 甲方： 乙方： 见证方： 2015年5 月16日 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信