2014云南省考红河面试真题解读.docVIP

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2013云南省考红河面试真题解读(7月17日) 红河州面试基本概况:     1、面试形式:无领导小组讨论;引导员引导进场;上下午各一 套题;每场面试之前,实行试题抽签、监督员抽签、考官抽签、考生临时抽取面试考场和面试序号的“五抽签”制度。 2、场内有题本、有题板(无桌子)、草稿纸、笔、计时器;考官数量:7名;会提醒时间; 3、个人陈述:提纲准备解读10分钟,轮流发言3分钟; ?????? 自由讨论:自动转入自由讨论,每人每次3分钟;自由讨论总时间视人数而定:6-7人为25分钟,8-9人为30分钟,10-11人为35分钟。  ?????总结陈词:取消了此环节。 4、面试结束后,考生进入侯分室等待,待早上(或下午)的考试全部结束之后,同一考场的考生列队进入考场,由主考官统一公布分数,考生若无异议即当场签字确认。 二、红河州面试真题解读 2013年7月17日红河州真题(上午)? ??背景材料:? ????目前在民众的心目中公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业,出现了公务员职业热的现象,从公务员考试的数据统计中,岗位平均报考比例19.7:1,最热岗位比例达到了1002:1;另一方面公务员自身觉得“生活高压、工作高压、舆论高压”的现状,就去年幸福度调查显示,公务员幸福指数倒数第一。? ??问题:? 就上述现象统一1个观点,就此观点讨论出3个理由依据?? ??要求:? 1.请考生认真读题,并准备发言提纲,时间10分钟。? 2.考生依次发表个人观点,每人时间3分钟。? 3.进入自由讨论阶段,经过讨论,小组最后必须形成一个一致性的明确意见。?(主考官视考生人数而定,6-7人为25分钟,8-9人为30分钟,10-11人为35分钟)。?不再推选代表总结发言。? 【中公名师解析】 与2012年相比,总体来说今年的考题无变化,第一、问法相同,即“就上述现象统一1个观点,就此观点讨论出3个理由依据??”;第二、考试难度相当,都是社会上一些大家耳熟能详的事情;第三、彻查要点未有变化。 本题可能造成大家讨论的观点有三个,观点一:高地位、高稳定、高收入?;观点二:生活高压、工作高压、舆论高压?;观点三:公务员确实相对稳定,但压力确实存在,我们?要变压力为动力,履行职责。具体分析如下: 关于观点一,我们会有一部分人去选择,这是现在社会上一些“体制外”的人一些主流想法;支撑此观点的理由如下: (1)人民的盲目崇拜,公务员是人上人; (2)就业压力大,选择相对较稳定的公务员; (3)相比与一般社会私企来说,收入较高,福利较好。 (4)年轻人的自我定位不明确; (5)不正确思想,有人认为灰色收入高 关于观点二,选择的同学会很多,因为作为公务员本身来说,这这种想法是主流,支撑此观点的理由如下: (1)德能勤绩廉的考核(脱离单纯gdp考核); (2)新进公务员1年试用期,2年考核制(连续两年考核不及格将被辞退);(3)高工作强度; (4)自身责任感,战战兢兢,如履薄冰; (5)社会舆论; (6)政府政务公开? (7)对公务员没有正确的认识,压力往往是责任。 关于观点三,也会有一部分同学能够想到,他综合了观点一和观点二的理由,可以说是一种对现今社会公务员的总体情况的一个客观的看待。 总体来说,考官更加看重考生在无领导小组讨论面试这1个小时左右的时间内对整个团队的贡献,只要你的观点的理由充足,同时能够让其他组员理解和同意你的观点,那么才能够证明你的综合能力水平,才能够得到考官的认可。 2013年7月17日红河州真题(下午)? 一、?背景材料: ????针对就业调查显示,我国高职技校生就业率比大学生高95%,出现了大学生“回炉”现象,一群揣着大学文凭的毕业生,放下身段到技校“回炉”学技术,再拿着技校文凭找工作。不少“回炉”的大学生成为单位的技工骨干,月薪多在4000元以上,高的已达6000多元。 ????国家出台中长期教育改革和教育发展纲要,能够在2020年实现教育制度适应我国现代经济发展与产业结构调整的需求。志在培养能适应社会的新型人才,建设专业细化、有特色的高校。 二、?问题: ????就上述现象统一1个观点,就此观点讨论出3个理由依据?? 三、?要求: ????1.请考生认真读题,并准备发言提纲,时间10分钟。 ????2.考生依次发表个人观点,每人时间3分钟。 ????3.进入自由讨论阶段,经过讨论,小组最后必须形成一个一致性的明确意见,时间30分钟(主考官视考生人数而定,6-7人为25分钟,8-9人为30分钟,10-11人为35分钟)。不再推选代表总结发言。 【中公名师解析】 本题主要会产生两个观点:观点一:技校生(技校毕业)能够学会一门技能,更能够适应社会的发展;观点二:本科生更有竞争力,只是暂时就业难。? 关于观点一:理由如下: (1)技校生是

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