2011年11月至12月答疑整理.docVIP

2011 ——2012第一学期答疑材料整理 1.劳动法律法规的基本特点是体现国家意志 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为A、品质导向型C、行为导向型E、结果导向型 工作设计的基本内容有a、内容设计b、职能设计c、工作关系设计 “土地是财富之母，劳动是财富之父”是哪位大师的观点？威廉配第 行为科学对于非正式群体的看法是具体分析、区别对待 “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属过程揭示论 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在什么假设基础上提出来的？经济人 跨文化冲突的特征是a、非线性b、间接性c、内在性d、交融性 人力资本投资主体有A、个人B、企业C、政府 人力资源素质考评的特点是A、综合性D、层次性 人力资源素质考评的原则是A、指标客观B、方法可行D、结果要反馈 人力资源管理的基础工作包括以下哪些内容?( )A、职务分析 B、职务评价C、定额管理 D、定员管理 工作说明书内容有A、一般要求C、生理要求D、心理要求 人力资源流动的原因包括A、社会经济的发展C、竞争D、劳动者自身因素 人力资源会计方法主要有哪些？A、原始成本法 B、机会成本法C、 替代成本法D、 经济估价法 人力资源招聘与甄选的意义与作用