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江苏华新建设工程有限公司 工会劳动防护工作台帐 （苏州市漕湖新城花园二期三标段工程） （五）依 法 维 护 第 五 卷 （依法维护）卷内目录 序号 内 容 1 项目部关于事故伤亡调查和处理规定 2 公司关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细则 3 公司关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的办法 4 公司计划生育规章制度 5 公司全年计划生育工作计划 6 公司计划生育领导小组及网络 7 项目部计划生育领导小组人员名单 8 项目部关于职业病防治工作的有关规定 9 项目部环境、重大危险源因素识别表及清单 10 项目部劳保用品管理制度和规定 11 公司职工劳动防护用品发放规定 12 职工劳动保护用品发放清单 江苏华新建设工程有限公司 漕湖新城花园二期三标段工程总包项目部 关于伤亡事故的调查和处理规定 一、当企业发生伤亡事故，必须遵守国务院75号令和建设部相关的规定办理。事故报告要及时，不准隐瞒、虚报或拖延不报。 二、事故发生后，事故发生单位和工地，应当严格保护事故现场，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。 三、事故发生后，事故发生单位和工地因抢救人员、疏导交通等原因，必须移动现场物件时，应做出标志，绘制现场简图，并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，有条件的可拍照或录象。 四、事故发生后，事故发生工地应以最快的速度向总包项目部、公司报告，由公司向上级主管部门和事故发生的市、县建筑行政主管部门及检察、劳动部门报告，并迅速启动“应急救援预案”。 五、事故发生后，事故发生单位和工地要自觉接受事故调查组对事故情况的了解，提供有关资料，任何单位和个人不得以任何理由拒绝和隐瞒。 六、事故发生后事故发生单位和工地的任何人不得以任何方式阻碍、干扰事故调查组的正常工作。 七、事故发生后，事故发生单位应尽快组织事故善后处理班子，稳定职工情绪，工会应参与事故处理的全过程。 八、事故发生后，公司领导应立即组织调查，认真从生产、技术、设备和管理制度等方面进行分析，要查清原因，查明责任，提出整改方案，防止事故重复发生，严肃处理事故责任者。 九、本工程已编制“重大伤亡事故应急救援预案”，事故一旦发生将立即启动“预案”。本工程总包经理部已向公司申请在本工程施工中进行一次演练。 项目工会劳动保护监督委员会 二○一○年八月 江苏华新建设工程有限公司 关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细则 各基层单位工会： 为了贯彻落实国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和江苏省人民政府颁发的《江苏省女职工劳动保护办法》，体现党和国家对女职工的特殊保护，根据目前公司女职工的实际劳动条件和保健情况，经公司女工委员会建议和公司有关部门商定，对女职工劳动保护实行以下具体措施： 一、根据《江苏省女职工劳动保护办法》第七条中“女职工在月经期间所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其它工作，或给予公假一至二天”，对凡在施工现场作业的女职工在月经期间，由于工作需要，暂不能调做其它工作的，给予公假一天，公假由基层单位医务室批准条为有效，女职工享受工价均不影响本人工资和奖金待遇。 二、已建造职工浴室的单位，必须按其规定时间对女职工开放或至少每周对女职工开放一次，以解决女职工洗澡难的问题。 三、各单位必须在适当的地方设置女厕所，解决女职工实际问题。施工现场同时也必须设置女厕所，改善女职工的卫生条件。 四、各单位对女职工发放卫生用品实行统一的标准，每月每人发放卫生用品的费用不得低于规定标准。 江苏华新工会 二○一○年八月 江苏华新建设工程有限公司 关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的办法 各分公司由于施工地点流动分散，女职工婴儿入托困难。为关心女职工的健康和有利独生子女成长，根据公司职代会提案，并结合我公司具体情况，经研究对本公司女职工（基本职工）怀孕和婴儿哺乳期间的休假，做如下规定： 一、凡已婚女职工领有生育证怀孕七个月，从第八个月开始直至婴儿十八个月期间，领有独生子女证或因特殊情况经批准生育的可以享受本规定。 二、休假期间的工资待遇：劳保条例规定的产假待遇按劳保规定执行。待产休假期和规定假期满后，休假期间的工资按本人原工资的70%发放，各项补贴照发。奖金、劳保用品、浴费、车贴、夏季清凉饮料费和冬季防冻用品均停止发放。 三、凡符合享受本规定休假的对象必须本人书面申请，经对组签注意见，报公司批准、备案。如不经批准或超出规定享受休假期限范围