双百平台介绍及使用.doc

“双百”平台介绍及使用 一、“双百”平台的含义 “双百”平台是基于互联网模式，建立的中国电信员工与员工之间的信息交流圈子。 二、“双百”平台的用途 （一）能够在“双百”平台上展示员工自己，推荐身边的同事，相互交流、相互学习、相互借鉴、轻松沟通； （二）能够在“双百”平台上发布诉求、意见和建议； （三）员工有权利对“双百”平台上的贴子进行点赞和评论，行使员工的参与权、民主推荐权的选举权； （四）员工在平台上就工作、学习、生活等自由提问或者相互回答，没有标准答案，提供的是选择、借鉴和途径； （五）员工通过参与，从中获得工作上的帮助、具体困难得到解决、压力得到缓解和释放； （六）通过广大员工的自愿参与和自由交流，挖掘企业内部好的案例、好人好事和创新做法，通过快速传播、分享和复制，使好的做法和经验发挥更多的应用价值。 三、“双百”平台的使用 （一）安装手机客户端 在手机浏览器输入/shuangbai下载并安装“双百学习圈”，输入网大帐号和密码登录。（无网大账号见附件2《无网大账号人员账号申请办法》）注册时请填写真实姓名、身份证号等信息，平台将每月清理缺失身份证信息的账号。 （二）“双百”活动圈子中下设六个子栏目： 1、“四小”建设品牌：企业为员工解决实际困难、员工互帮互助、好人好事等案例、做法； 2、岗位创新品牌：员工立足本职、爱岗敬业、解决工作难题、在本岗位上有创新做法、为企业发展作贡献等案例、做法和经验； 3、意见与建议：员工的意见、建议和诉求等； 4、工作思路：落实工会三项工作的思路和举措； 5、文体活动：员工文体活动动态； 6、各省：各省“双百”活动信息。 四、“双百”评选活动 为配合“双百”平台启用，引导、推动员工广泛参与，自10月份至12月底，集团将在“双百”平台上开展“关爱员工百件实事”和“百件岗位创新案例”评选活动。员工可在“四小”建设品牌栏目中，分享身边关爱实事；可在“岗位创新品牌”栏目中，分享自主岗位创新，以参与评选活动。 （一）参与奖。凡活动期间在相应分类中发布案例的员工，均有机会获得参与奖。参与奖将在本年度每月的第二及第四周的周五下午各抽取一次（具体时间点及获奖情况请及时上“双百”平台查阅）。每次抽奖数量为参与人的5%。奖品将通过翼支付现场直接发放。 （二）“百件关爱员工实事”奖。截止到年底员工的点赞数前100名的案例，将获得集团级“关爱员工百件实事”奖。 （三）“百件岗位创新案例”奖。根据年底员工点赞数的多少，作为“百件岗位创新案例”奖入围条件，再由集团专业部门进行分类整理与评定，同一专业的岗位创新案例最多奖励10件。 （四）伯乐奖。凡活动期间，对获得“双百”奖的案例进行过有效评论的前20名员工可获得伯乐奖（不重复奖励）。 附件2： 无网大账号人员账号申请办法 如参赛人员无网大账号，请严格按照以下七个步骤完成账号注册过程。 第一步： 请在PC端浏览器中访问网址： /tca/html/student/verification?trainId=8aff86bc47d98e570147fc509c8511f6 第二步： 在打开的页面中选择外部用户注册 第三步： 输入手机号和密码，并点击注册。此手机号将作为唯一登陆凭证！ 第四步： 点击继续登录 第五步： 在打开的页面中输入刚刚注册的手机号和密码，点击登录 第六步： 在打开的页面中，真实填写各项信息，并提交 请注意职务一栏，须填写“广东通服+岗位名称”等信息（如无真实信息，后期将被删除）。 任超庭 第七步： （一）安装“双百学习圈”的手机客户端，有以下两种方式： 1.在手机浏览器输入/shuangbai下载并安装“双百学习圈”。用刚刚注册完成的账号登录并参与。输入对应圈子的验证即可进去圈子参与交流。 2. 扫描二维码下载并安装。 （二）“双百”平台上各圈子的验证码： 营销圈：10000 服务圈：10001 装维圈：10002 “双百”活动：10003 店长翼家：10004 县支局长：10005 后端圈：10006 doors and other equipment in place using the nylon cable ties or cable fixed connect ... And electrical circuits (or KKS code). 6.4.2 line length, 25mm, line number sets the printer should pay attention to the ends of the symmetry, print font size should doors and other