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青年安全生产示范岗 作业四队 2016年4月10日 主讲： 一、示范岗概况 1.组织结构及职责 XXXX XX XXXX 班 长 群众安全监督员 职 责 负责安全教育及日常抽查工作 负责班组日常工作 负责检查及纠正组员不安全行为操作 2.成员组成 青工占班组总人数的70% 青年员工 9名 王XX班组 现有成员13名 结论 3.青年安全示范岗理念 理 念 4.青年安全示范岗工作理念 立足本职 无私奉献 敬业守信 工作理念 5.青年安全示范岗目的 零事故 青年岗位成才 零伤亡 目 的 二、具体措施 1.加强青年安全思想教育，提高技能水平。 抓安全首先从抓人的思想开始 一切工作围绕安全 一切工作为了安全 工作思路 工作核心 思想转变 从“要我安全”向“我要安全” 转变 一切工作服务安全 一切工作必须确保安全 2.建立健全安全制度 年有方案 重在活动 季有竞赛 工作制度 成 效 科学化 制度化 规范化 3.积极开展安全活动 1 2 每星期召开一次安全例会 坚持做到“三要六查” 三要 要吸取事故教训 要学习规程规定 要强化安全管理 4.强化安全监督管理 落实责任人 成立应急小组 建立安全评价组织 5.定期组织安全检查 措 施 要 求 1 2 3 做好安全记录 坚持班组安全检查 班组安全日查 每周抽查一次 对每周整体评价 每日自查并记录 三、思想教育及安全分析 1、安全生产的基本方针: 2、2012全国“安全月”活动主题: ①人身安全 ②设备安全 3、生产中的两种安全： 4、造成事故的直接原因 ①设备的不安全状态 ②人员的不安全行为 5、两个观念转变 要我安全--我要安全--我会安全 ①厂级教育 ②车间教育 ③班组教育 6、安全三级教育 7、安全生产中的三不伤害： ①不伤害自己 ②不伤害他人 ③不被他人伤害 8、安全生产中的三点控制： ①危险点 ②危害点 ③事故多发点 9、安全生产中的“三违”现象： ①违反规章制度 ②违章操作 ③违章指挥 10、调查处理工伤事故的“四不放过” ①事故原因未查清不放过 ②事故责任人未受到处理不放过 ③事故责任者和员工没受到教育不放过 ④没有防范措施不放过  11、不安全行为产生的三种主要原因是： ①不知道正确的操作方法； ②虽然知道正确的操作方 法，却为了快点干完而省 略了必要的步骤; ③按自己的习惯操作。 12、事故预防工作的五阶段模型： （1）建立健全安全工作组织体系： （2）找出安全工作中存在的问题； （3）分析事故及不安全问题产生的原因； （4）针对分析得到的事故原因，选择恰当 的改进措施； （5）实施改进措施。