2015思想培训教程.pptVIP

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  • 2016-12-18 发布于北京
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思想认识篇 主要解决大家的困惑,以及对目前的现状的分析,让大家有一个更为清晰的认识 思想认识篇 大家对当前的工作现状满意吗? 大家对当前的收入满意吗? 大家感觉现在是对店里是全心的工作吗? 大家有没有可以提高的地方? 大伙来店里是为了什么? 想得到的你得到了吗? 大家可以先带着这些问题向下。 先来回答第一个问题 大部分可能是不满意的。咱们先说满意的,现在店里的工作状况,只能说是安逸,比较适合养老,先想一下,咱们每一个人的年龄,是不是到养老的年龄,是不是到养老的年龄了。我讲一个例子,刚接手上海宝山店的时候,我们的员工最年轻的一个是37岁,还有几个快退休的,也是在商场里面,我们过一段从商场里出来了,只有一个37岁的在犹豫要不要跟着我们从商场出来,其她几个就没有想,直接辞职了,我们出来以前一个月 15-20万的样子,出来以后, 我们做到了100多万,少的时候也有90多万, 她们听说了,说想过来, 大家想机会还会留给她们吗? 四种类型的员工 忠诚度高 忠诚度低 能力弱 能力强 极品 毒品 废品 次品 毒品 废品 次品 重用 培养 提防 干掉 极品 忠诚度高 忠诚度低 能力弱 能力强 极品 毒品 废品 次品 毒品 废品 次品 重用 培养 提防 干掉 极品 忠诚度低 能力弱 能力强 极品 毒品 废品 次品 毒品 废品 次品 重用 培养 提防 干掉 极品 忠诚度高 忠诚度低 能力弱 能力强 极

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