2014南康区育局人事工作总结(修改稿).docVIP

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2016-12-19 发布于贵州
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2014南康区育局人事工作总结(修改稿).doc

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赣州市南康区教育局2014年人事工作总结暨2015年工作思路 2014年，南康教育人事工作在上级教育主管部门的指导下，紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理，服务于提高教育教学质量”这一核心，经全体同志共同努力，教育人事工作取得了一定成效。一、2014年主要工作和成效（一）教师队伍建设方面 1、中小学教职工编制核定情况 2014年9月，我区实有在编中小学教职工为7345人，其中小学3893人，初中3035人，高中1164人，职业中专124人，特殊学校21人，幼儿园38人，进修学校70人。2014年10月至12月，中小学教职工退休70人，调出2人，自动离职6人，病故2人。截止到2014年12月，我市实有在编在册中小学教职工人数7265人。我区编委办对中小学教职工编制能做到一年一核定。 2、中小学人事制度改革方面（1）中小学校长、中层干部选拔任用。根据南康市委办、市政府办关于的通知关于的通知