2014年度社保险缴费基数申报指南(参考).pptVIP

一、缴费基数申报原则 用人单位在申报时应做到人员按实际用工“应保尽保”，基数按工资总额口径“应报实报”。 二、工资总额相关口径 根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令[1990]1号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）文件精神，工资总额指用人单位在每年1月1日到12月31日直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额包括： 在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台等人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬等等。 计时工资 计件工资 奖 金 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 津 贴 补 贴 + 其 他 —————————— = 工资总额 三、前期准备工作 （一）建立职工工资收入台帐 用人单位在日常工作中要按照工资总额的口径，为每一位员工建立工资收入台帐（含年度内已离开及社保关系不在本单位的所有人员）。 台帐表式如下： （二）与财务部门核对工资总额 人事部门统计的工资总额必须和财务部门进行核对，要保证数据一致，如果