雅思、托业商务英语考试.docVIP

雅思、托业、商务英语 1. 雅思是全球范围都承认的. 雅思和托福的有效期都是两年,如果你不想出国,考这两个是没有什么必要的. 这两个考试是针对出国的人的英语水平测试如果你的想法只是在国内就业,那就考托业,BEC. 如果你想证明自己的英语能力(当然前提是你有超人的毅力和英语能力),那就考GRE吧,GRE的有效期是5年,是美国和加拿大学校研究生入学考试.可以说是所有外语类考试的颠峰!我读大三,现在就在准备GRE考试.TOEIC考试的概述 TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。 　　国际交流英语考试（TOEIC）用于测试母语非英语人员在国际性环境中的日常英语能力，旨在衡量应试者在国际商业、贸易环境中使用英语的熟练程度。因此TOEIC考试有别于那些侧重于学术环境中英语使用能力的考试。 适用范围 　　那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。 　　在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、 销售、技术员等。 　　参加用英语授课的培训的学员。 往年认可或使用托业成绩为招聘要求之一的企业：联想集团、华为技术、中海油、微软、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁公司、英特尔、埃森哲、诺华制药、LG、东风汽车、中国南方航空、海信集团、丰田、日产等。目前，北京新东方联合托业考试中国管理中心会为考生开设更方便的报名方式，详细可以查询北京新东方首页。 TOEIC考试的应用 　　雇佣：提升或调配员工－根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试，建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。 　　技术培训：TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。 　　海外任职：TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功地工作和交流。 　　语言培训：TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。 TOEIC考试的优点 　　· 英语熟练程度的客观评估。 　　· 提供了考试成绩的量化标准。 　　· 可靠性高，考试成绩具有准确性和一致性。 　　· 全球公认的测试英语熟练程度的标准。 　　· 是全球参加人数最多的英语考试。 　　· 培训者或人力资源经理可以依据考试成绩制定培训课程，使从事某些特定工作的人员的英语达到所需水平，为把合适的人安排到合适的位置上提供可靠的依据。 　　· 用作持续的衡量尺度，可以追踪考核应试者的英语进展情况，以及比较他们相互之间的英语水平。TOEIC考试的目的是衡量应试者的英语熟练程度，而非成功与否，所以培训者可以将重点集中。 　　· 学员们的实际需要上。 　　· 提供了不同成绩的应试者在不同工作岗位上的典型描述和表现。 　　· 灵活便捷的考试方式，如时间、地点、人数等可根据用户的要求而定。 　　· 及时向客户提供考试结果。 公正性和准确性 　　像所有的ETS和CHAUNCEY GROUP INTERNATIONAL的考试一样，每一套新的TOEIC考试卷都经历一个严格的“公正审查”，这个审查由考试的开发者与外界的审查人员合作执行，以保证所有的题目都适合在全球使用。 　　我们尽一切努力保证考试内容对全世界的考生没有偏见并且与文化背景无关。TOEIC考试开发队伍在下列方面非常注意： 　　避免考试语言成为特殊的美式英语（例如词汇，语法结构，方言等）； 　　避免上下文特指某一种文化，或者让其他国家的考生觉得不相关； 　　保证使用不同民族的姓名； 　　避免使用只有某一个民族或国家的人熟悉的场所、人或事件。 　　避免太专业化的情景。 　　保证充分地体现不同的文化和两种性别。 　　TOEIC考试提供非常可信的英语能力证明，广泛的研究表明TOEIC考试成绩与其他许多英语能力测试的成绩有强烈的关联。这表明TOEIC考试是英语语言能力的有效测量。 　　尽管TOEIC考试是高度可信的，但是没有一种考试能永恒完美地衡量成绩。一个人在短时间内参加几次不同版本或考试卷的考试，会得到一些围绕着一个平均值的成绩，这个平均值是真实的成绩。 无论听力还是阅读理解，三分之二的成绩与真实成绩的差距在25分之内。 成绩计算方法 　　考生用铅笔在计算机答案卷上作答。考试分数由答对题数决定，再将每一大类（听力类、阅读类）答对题数转换成分数，范围在5到495分之间。 　　两大类加起来即为总分，范围在10到990分之间。答错不倒扣。 报名考托业考试的时候，会拿到一本「托业手册」，里面会有托业考试分数的解释以及此分数在不同国际环境中的作用。 　　TOEI