额敏县乡镇委换届选举工作总结.docVIP

额敏县乡镇党委换届选举工作总结 额敏县乡镇党委换届工作从2005年11月15日安排部署到2006年3月31日圆满结束。在乡镇换届选举工作中，额敏县委严格按规定程序，对乡镇党委换届工作从安排部署到宣传动员，从代表的选举产生到党委、纪委工作报告的反复修改、定稿，从新一届党委委员候选人的推荐、酝酿到正式选举结束都作了周密的部署，使全县各乡镇全体党员代表经历了一次深刻的党的基本路线、党章、党规、党纪、党的基本知识教育，党的民主集中制原则教育和党的干部政策教育。乡镇党代会的顺利召开为各乡镇进一步理清了经济发展思路，按照广大农牧民党员意愿选举产生的新一届党委班子、纪委班子，结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局工作的能力进一步增强，必将为全县各乡镇经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供更加坚实的思想基础和组织保证。 一、突出宣传培训，精心组织筹备 一是加强宣传，营造氛围，为搞好换届选举工作奠定坚实的思想基础。为了使乡镇基层党员都来关心、支持和了解乡镇党委换届选举工作，县委结合第三批党员先进性教育活动，在乡镇党员学习篇目中专门增加了《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》等学习内容，并充分利用各种媒介，采取在额敏广播、电视台、额敏党建网等新闻媒体上开辟专栏，在各乡镇、村队主要道路悬挂横幅、张贴标语、设置宣传栏、举办图片展等多种形式集中报导和宣传我县农村工作所取得的巨大成就和各乡镇党委、乡镇党员领导干部的先进事迹，使广大农村党员和群众切身感受到在乡镇党委正确领导下，身边所发生的巨大变化，积极营造乡镇党委换届工作的良好氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡镇党委换届选举是乡镇政治生活中的一件大事。在乡镇党委换届选举工作中，共出黑板报22期、张贴标语110多条、悬挂横幅15条。编发换届信息6期，广播电视台播放换届新闻12条，调频台播报新闻15条，营造了良好的舆论氛围。同时召开各类人员座谈会930余人（次）。通过召开党员代表和群众代表座谈会的方式，倾听群众的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使广大农村党员干部群众树立全局意识，为搞好换届选举工作奠定坚实的思想基础。 二是规范换届选举程序，加强培训，确保换届工作顺利进行。为确保换届工作顺利进行，县委从2005年10月开始深入到各乡镇场、村队，就党委换届选举工作进行专题调研，通过走访、座谈等形式，广泛征求党员、干部、“三老”人员等不同对象的意见和建议，找准乡镇场党委换届的难点和薄弱环节。在此基础上，认真总结历届乡镇场党委换届的经验，起草了《额敏县乡镇场党委换届选举工作实施意见》，多方征求意见，不断修改完善，明确了选举工作的指导思想、目标任务和具体措施。另一方面下发了《党组织选举工作手册》、县委组织部编发了《额敏县2006年组工业务培训材料》（换届选举程序）、《额敏县县、乡党委换届常用条例》、三个选举办法 (党代表大会选举办法、纪委第一次会议选举办法、党委第一次会议选举办法)、三次请示报告式样、选票式样、代表登记表式样等材料，由各党委组织基层支部、党员学习，促使基层组织、广大党员提高认识，端正态度，确保换届工作顺利进行。同时为进一步统一思想，提高认识，县委专门举办培训班，先后对参与换届工作的人员及全县乡镇党委书记、副书记、组织干事以及指导组成员共120余人进行了3次全面系统的培训，重点学习了自治区、地区、县委的换届文件精神和有关领导讲话，进一步明确搞好乡镇党委换届工作的重要意义，增强做好乡镇党委换届工作的责任感和紧迫感；学习了《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，确保每一名工作人员吃透精神，熟悉政策；学习了换届工作的具体业务知识，做到了解程序，熟悉掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作效率和水平。 二、加强领导，完善机制，为换届工作提供坚强的组织保障。 实施“一把手”负责换届选举工作机制。成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组、换届工作办公室、工作队等工作机构，明确职责，实行责任追究制，乡镇党委也成立了相应的领导机构。为加强指导，确保工作环环相扣，不出任何纰漏，县委及各乡镇场党委建立完善了各项工作制度。一是制定了县四套班子党员领导干部分片包乡（镇、场）督促指导换届工作责任制。二是建立联席会议制度，先后召集换届工作领导小组及各乡镇场党委主要领导召开了4次联席会议，听取各部门、各乡镇场关于换届工作的汇报，并及时对工作进行部署。三是建立巡回督导制度，县委领导、县派换届工作组、组织部有关科室负责人先后15次赴各乡镇场督导工作，了解换届工作进展情况及工作中出现的问题，谏言献策，帮助乡镇党委理清思路。四是建立材料审查制度，确立由组织室专门审查各党委上报的党委工作报告、纪委报