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服装生产经营类个人简历模板 基本简历? 姓名：? 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 江西 婚姻状况： 已婚 年龄：42岁 求职意向 人才类型： 普通求职? 应聘职位： 经营/管理类：厂长、服装/纺织/皮革跟单：生产经理、工业/工厂类：生产厂长 工作年限：20 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求：5000--8000 希望工作地区： 广州 东莞 佛山 工作经历 公司名称： 广州稀桐服饰制衣有限公司起止年月：XX-11～XX-10 公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装 担任职务： 厂长? 工作描述： 1.根据公司策略,规划生产部的工作执行方案及执行进度,并安排实施. 2.负责生产部的行政管理制度,人员配置,工作方法的制定与审核. 3.检查,督导公司生产制度的执行及各项计划的进展情况,并采取必要的措施. 4.定期编制生产预算并控制费用. 5.对内协助且配合公司各部门的工作,从而提高工作效率;同时保持对外协加工厂的良好合作关系. 6.对生产部发生的各种事情负责,如人事,生产进度,质量等?? ? 公司名称： 香港宝时年服装有限公司起止年月：2000-03～XX-10 公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装 担任职务： 生产厂长? 工作描述： 1.事先计划每天列行动清单，注明紧要程度，做到心中有数，分清轻重急缓，另把主要事情放在桌面，集中精力逐一解决。 2、接到客户订单，了解货期、布料、辅料状况，作好排期归档。 3、沟通、协调各部门的重要环节，设定计划目标，安排、跟进产品质量、数量、货期。 4、制定产量目标与质量标准，发扬公司优良的传统，积极与部属沟通，相互勉励、携手共进。 5、当本人进入新公司后，首先深入了解公司目前所处状况，根据公司实际情况，遵循“以人为本”的管理概念，作出有关针对公司各部门的管理职责，程度资料，会同上司商讨后，以教育培训为指导思想，提高各层管理素质，使公司循序渐进，蒸蒸日上，赢得客户信誉，立足市场竞争！? 教育背景 毕业院校： 江西服装学院? 最高学历： 本科 毕业日期：1994-07-01 所学专业一： 服装管理 奖励 1987-091991-07景德镇服装二厂技术科 服装设计制作 二等奖?? ? 工作能力及专长? 1. 从事服装工作20年； 2. 有15年的管理经验。有10年的厂长工作经验； 3. 对服装的面/辅料的特性有较好认知； 4. 对于生产的安排及质量的控制有较好的经验和方法：如布料核算、货 期的预算、排单、发单，质量跟踪到 收货；并且对外加工的谈判等； 5. 有丰富的加工厂资源； 6. 擅长男女针/梳织休闲装、女性时装和男女牛仔服装的各部工艺工作，对于各类上衣、裤子及洗水服装出现的问题有独到的见解和解决方法。?? ? 自我评价? 　　本人做事一贯认真严谨,有较强的团队意识和组织能力，能承担较强的工作压力,并能应变处理相关事务.善于沟通， 完善基础管理，提高产量质量，降低运作成本，提高工作效率。开发人力资源，树立竞争优势是我的工作方针与目标。 　　本人将以饱满的热情投入工作岗位，相信你的信任和我的工作能力将为我们的未来带来共同的成功。?? ? 联系方式 通讯地址： 广州市海珠区 联系电话 电子邮件： diyifanwen@ 个人主页：?? mplement the Scientific Outlook on Development based XX youth career development planning in accordance with the 11th Five-Year , building a first-class team, with first-class team. First-class performance, the overall requirements of first-class image of the tree , focusing on human services, standardized management, work fine, first-class achievements , give full play to staff assistant, supervision and inspection, comprehensive coordination, service guarantee, focus on the global and group work of the Communist Youth Leagu