P048-第五单元-把职业当事业.pptVIP

敬业的要求 乐业 2.勤业 精 业 一.敬业——事业成功的基石 勤业是敬业的根本 3、精业 当代工人的楷模——许振超 敬业的要求 乐业 3.精业 精 业 一.敬业——事业成功的基石 精业是敬业的具体表现 一钩准：集装箱上有4个锁孔，从几十米高的桥吊上看下去，一次把琐眼都对齐，把集装箱抓牢靠了。 一钩净：做到了吊具一钩下去，一点不撒。 二次停钩：箱子刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟，但杜绝了事故隐患，最终提高了生产效率。 无故障运行：结合青岛港口的实际，在全国沿海港口率先实现了核心班轮保班全部100%的目标。 许振超 当代工人楷模 敬业的要求 三大要求 乐业 勤业 精 业 一.敬业——事业成功的基石 前提 体现 升华 4、三者关系 结论： 三者相辅相成，相得益彰 乐业 勤业 精业 下列哪些是团队？ 什么是团队？ 团队是由一些因共同目标而结合起来，需要相互支持、相互协作的个体组成的。 二.合作——帮助我们实现攀登 团 队 群 体 1 成员之间相互负责 对个人负责 2 有统一的目标 每个人的目标不统一 3 强调集体成果 强调个人成果 4 共同承担领导责任 没有明确的领导者 5 根据集体的业绩直接衡量自身的效率 根据自身的业绩间接衡量自身的效率 6 鼓励开放式讨论，共同制定决策 被动地上令下行 团队与群体的区别 什么是团队精神？ 大局意识 协作精神 服务精神 团队精神具体表现 成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦逊。 彼此宽容、尊重个性的差异。 相互信任、待人真诚、遵守承诺 相互帮助、互相关怀、共同提高 利益和成就共享、责任共担 案例： 沙漠中两个饥饿的人，面对一位长者的恩赐，选择了自己所需的东西，同时也选择了自己的命运。一个选择了一根鱼竿，一个人选择了一篓鲜鱼。猜猜结果会是怎样？ 培养团队合作能力的途径： 1、学会尊重，尊重每一位成员。 2、学会欣赏，放大别人的优点。 3、学会信任，对别人寄予希望。 4、学会自省，检查自己的缺点。 5、学会沟通，让大家都喜欢你。 6、学会包容，保持足够的谦虚。 二.合作——帮助我们实现攀登 工作效率=工作总量/工作时间 效率优先已成为现代人力资源管理的导向。 三.提高效率——让我们领先一步 提高工作效率的方法： 1、制订一份工作计划。 2、工作要分清轻重缓急。 3、按时完成约定的工作。 课堂小结 一.敬业——事业成功的基石 二.合作——帮助我们实现攀登 三.提高效率——让我们领先一步 谢谢 ! 你知道他们是谁吗？ 你知道他们是谁吗？ 袁隆平 （杂交水稻之父、首届国家最高科学奖获得者） 袁隆平（1930.9.7-）江西省九江市德安县人，中国杂交水稻育种专家，国家杂交水稻工程技术中心暨湖南杂交水稻研究中心主任，中国研究与发展杂交水稻的开创者，也是世界上第一个成功地利用水稻杂种优势的科学家，被誉为“杂交水稻之父”。 你知道他们是谁吗？ 方永刚 方永刚，男，1963年4月出生于辽宁省?朝阳市建平县罗福沟乡水泉村，1985年复旦大学历史系毕业，同年7月入伍，1992年12月入党，历史学学士、法学硕士、军事学博士，先后在海军政治学院、海军大连舰艇学院任教，生前为海军大连舰艇学院政治系中国特色社会主义理论教研室教授、硕士研究生导师，辽宁省国防教育讲师团成员、沈阳军区联勤部客座教授、大连市讲师团成员等。专业技术7级。长期从事政治理论教学和研究工作。 你知道他们是谁吗？ 钟南山 钟南山，1936年10月出生，福建厦门人，生于南京。 出身医学世家，呼吸病学专家。 1960年毕业于北京医学院（今北京大学医学部）， 2007年获英国爱丁堡大学荣誉博士。中国工程院院士， 教授、博士生导师.。 2003年抗击“非典”先进人物。 现任中华医学会[1]??、广州呼吸疾病研究所所长、广州市科协主席、广东省科协副主席等职。主要从事高氧/低氧与肺循环关系研究。首批国家级有突出贡献专家，先后担任中华医学会呼吸分会主任委员，联合国世界卫生组织吸烟与健康医学顾问，国际胸科学会特别会员，亚太地区执委会理事。[2]??新华网 2016年6月1日，中国工程院院士、著名呼吸病学专家钟南山荣膺第十一届光华工程科技奖成就奖。 你知道他们是谁吗？ 王顺友 王顺友1965年10月出生于中国四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县,2005年被评选为《感动中国》十大人物之一。20年来在雪域高原跋涉了26万公里，相当于走了21趟二万五千里长征、绕地球赤道6