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模拟面试题（人力资源、.NET） 第一部分：人力资源官面试（总分：100） 电话预约（总分：15分） 评分标准： 前三项由学员抽先一题，满分5分； 最后一项为必答题，满分10分； 不接受 回答要点：不接受应及时告知对方，结束表示感谢； 接受 回答要点：详细询问面试的时间、地点、到达途径、面试官、联系人、所需材料等，结束表示感谢； 现在不方便，半个小时后电话 回答要点：抱歉，预约半个小时后回电，详细询问面试的时间、地点、到达途径、面试官、联系人、所需材料等，结束表示感谢） 主动电话预约（10） 回答要点：简明介绍个人与岗位的匹配，预约面试成功，并获取详细的面试相关信息，结束表示感谢 面试准备（总分：25分） 评分标准： 资料证件（齐全，10分；求职信3分、简历3分，其他物件每件1分） 按要求着装： 5分，否则0分 礼仪：满分10分；敲门、握手问好、坐姿、感谢、关门每项2分 1、资料证件： 求职信、简历、笔记本、笔 身份证、技能证书（复印件） 着装——正装、整洁大方 礼仪——敲门、握手问好、坐姿、感谢、关门 三、面试（总分：50分） 评分标准： 回答情况 答对100% 答对80% 答对60% 答对40% 答对20% 答对0% 回答得分 5 4 3 2 1 0 必答题 “请做一下自我介绍。” 回答思路：①介绍内容要与个人简历相一致； 表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰层次要分明；事先最好以文字的形式写好背熟。—3个为宜，其中主要讲解一个项目。③最好所做的项目和应聘企业主要产品是相同或类似的，技术方向一致。比如应聘企业主要是做金融系统，项目中就可以说××企业的开放基金项目。④必须介绍项目几大要素（名称、客户、时间、技术、业务） “你对加班的看法。” 回答思路：①如果是工作需要，特别是项目进度的要求，是非常乐意加班的； “你对工资的要求是多少？你是否接受××元的工资？” 回答思路：①我遵守公司的人力资源薪酬体系②如果非得要求开工资，1000元左右③我也相信当我为公司做的贡献足够大时，公司也会考虑我的薪水问题。我相信薪水是做出来的，不是谈出来的。 “你的优点和缺点是什么？” 谈缺点的回答思路：不宜说自己没缺点；不宜把那些明显的优点说成缺点；不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。 “你为什么选择我们公司？”思路：建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答； “你有什么业余爱好和特长？”业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，而特长则更进一步体现了我们的个性特征，这是招聘单位提问的主要原因；最好不要说自己没有业余爱好，企业并不需要读死书的“书呆子”；不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；“谈谈你的家庭情况” 思路：简单地罗列家庭人口；强调温馨和睦的家庭氛围；强调家庭成员对自己工作的支持；强调自己对家庭的责任感。“您觉得在成长的过程中，谁对您的影响最大？为什么？” 思路：不宜说无；不宜说崇拜自己，自信是不错的特征，但企业不需要自大狂；不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己“谈一谈你的一次失败经历” ?思路：不宜说自己没有失败的经历；不宜把那些明显的成功说成是失败；不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 “对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路：①；②工作中出现一些困难是正常的，但是。 “如果我录用你，你将怎样开展工作？” 常规思路： ①②尽快的了解项目背景、项目状况③认真的工作，争取尽快完成任务④主要汇报项目进程 “你离职的原因是什么？” 回答思路：①我觉得深圳IT是一个技术非常先进的地方，IT气氛很好。重庆的IT不是很发达。②觉得自己还比较年轻，现在也没牵挂，想到这里来长期扎根，希望在深圳能实现自己的理想③本人跟前公司的合同也刚刚结束。 “与上级意见不一致时，你将怎么办？” 思路：①②我会给上级以必要的解释和，“我们为什么要录用你？” 思路：①我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？思路：①；②③除了在学校开发过这些项目外，我们在业余时间也做过一些个人的项目。所以加起来我们项目经验还是比较多的。④我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，学校所学及兼职的