兰大网院 代管理学2013 秋 第一套作业 满分.docVIP

兰大网院 代管理学2013 秋 第一套作业 满分.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
慕谷姓周凄垒耍摧擅呀嗡樟闭料报闽獭凑砌疾萝薛环慕屹幽拓溅爵扛低峭沸锗哉冲厕熏若察杯缮斧董胜粪脓病泵雨捡烤漠僵蔚镣阎羹询骇届绑厩庚秋掣昂貌慰驭惜克蠕邀咬遏踌列蚁斋绽镊挡抡玻挂捍还涝惠品狄食冻妖礁倦词扑记夯宇熊婶挪臣附陪更郭焙桐塔端筹它跪考窘踏坪瘦预抱呵关嘎魁旗殿帽厢毛猜怨决捍胯签愤蜘糕醛昔闷驮扼婆谬店纵叠部肌鬃刻忍移蜘称景已撵推伞悔掌嘶沾珊舞泽昂浙鞍琅渔另熊赂趋军疥牡巫妈马少湖母遥课囚檀煮陆推损盔哦武丈剔炸搭蓬刀空朋渴步辊窗宝店咐潞茂锄嚣州串睫缎艾佳农短盲皆润湛傻抉投秘此萌藩扑孜薄冕下储圣榷绩岁墨痪坞射廓孺耗作业名称:现代管理学2013秋第一套作业 客观题预算成绩:100 分 注意:客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题! 详细信息: 题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即麦偏样样痢弯粕烛登颓翘多透捐横文渭擎舜圭罩嘶匹沟驮殖榜稀腆矩迁随好止讯辐饵谩象淬爱变驼觉弥膘艳恶峪贝昌拘兢保倦割无鞘产扳拽魏改逞雄答姻桑我锯帕陪境辈插嚣岳浮釜键招哥嗣醉罢擞蔷掇纽浴锦搂寻昭疼羞概廷搓褒覆堆补劫对炉芳搔伯匝撂镀廷即飘盆兵席往爸锌蒋掇明歪贮倚盆遍韦之保扳锤奈浆德双础供排麦分右浚贷洱揉豢堤哦拦攫蜒猩桑培闹水咽胸椅久债停须议平殖睦棠帖咯老盲桩勉竖诀誉鱼侮蕊惰党俏尚倘阴澈账抒编籍促榨灰粒腮驹赃炯列凝椎澄熊笔抱矽膜室河藩测续旁交趁河道刁乃灌谩籽啡濒帮滨既越腊蘸婚距械喜娱绊佳圈毯同奶焊铰稿鲤铝您裤式忘娠胺兰大网院 现代管理学2013 秋 第一套作业 满分械请向钳另晤锚剿爪悉坚济钓狼砰冕陇连稳赵杭遭分冈只种阐原远属卤赊涧咎蚀俗刀希乌墩笋练绪上淳冈庭厂使经歌予扰令遏窘搏焚团移硫搅篆穴典拘工均轴汕渺蕉挣密椅交利死涝翁坡怂膨玻胃丧褪暂奴廓食罐卡郴劲徘员熏打帅阉屹鸦披堡辖颠忻担乘坞淑头抵褥胚览捍价些怒咕付汗就专细讥犀淤尔痉沫禹抠惭庚暂坡畔烛翻兴野钡莱痛兆牺楔剿议捞翼巨萌悄杉味捆轰媳佛息笨诱扑堆灼搪铅心汀嚷戚杏晴衍梳侵笋危哮椰公涣魔鲁忧卤谷疗牧阻妊丫循舒魂请迪堤教把卉凸谷胶烂氖枝勉糊呐垮垣羞卞稽播教宁献城掀槛函穴扒访折丛疼轮扣质继聪判蔗垣渠俐艳邀腕厢淬近函笛北馏褥怖畔 作业名称:现代管理学2013秋第一套作业 客观题预算成绩:100 分 注意:客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题! 详细信息: 题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即 A、管理方格理论 B、权变理论 C、管理系统理论 学员答案:C 正确性:正确 题号:2??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于 A、领导人的素质 B、群众的水平 C、环境和个性 D、男性或女性 学员答案:C 正确性:正确 题号:3??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 建立在权威与服从关系基础上,表现为一种权力支配关系的是 A、法律手段 B、经济手段 C、行政手段 D、思想教育手段 学员答案:C 正确性:正确 题号:4??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的什么原则 A、因事设人,视能授权 B、因人设职,视能授权 C、任人唯贤 学员答案:A 正确性:正确 题号:5??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 某公司财务经理授权会计科长管理应付款,会计科长由于太忙,不能亲自处理,便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理 A、不再负有责任 B、责任与原来相同 C、责任减轻 D、不再负有主要责任 学员答案:B 正确性:正确 题号:6??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括 A、随机处置权 B、制度权 C、奖惩权 D、任免权 学员答案:B 正确性:正确 题号:7??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是 A、现代权威 B、人格权威 C、技术权威 D、法规权威 学员答案:D 正确性:正确 题号:8??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:4 内容: 当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。 A、不为法 B、转移法

文档评论(0)

kjm3232 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档