《山西省高等职业院校年度目标管理考核指标体系》自评表1.docVIP

附件： 山西省高等职业院校年度目标管理考核自评表 山西建筑职业技术学院 （盖章） 考核指标及分值 考核内容 计分方法 责任处室 党建工作 （11分） 党委领导下的校长负责制落实 （8分） 认真贯彻党委领导下的校长负责制，班子凝聚力和战斗力较强的得5分，深入开展“基层组织提升年”活动，加强服务型基层党组织建设的得3分 2．干部队伍建设（3分） 科学选任干部，建设结构合理、梯队合理、作风过硬的干部队伍的得1分，加强干部教育培训力度，积极完成年度干部培训任务的得1分，加强干部日常管理，有比较完善的考核奖惩机制的得1分 内部治理 （7分） 3．发挥高校学术委员会、教职工代表大会、教职工工会作用（2分） 开展学习宣传《高校学术委员会章程》的得1分，发挥教职工代表大会、工会民主监督作用的得1分 4．按要求开展章程制定工作（2分） 启动章程制定的得0.5分形成初稿并按程序征求意见的得0.5分，完成章程核准的得1分 5．教学管理制度健全，管理规范 （3分） 各专业制定并严格执行：①实施性教学计划；②教学大纲（课程标准）；③教学工作计划；④教材选用管理制度；⑤教学例会制度；⑥教学检查和教学督导制度。以上6项完备规范、执行严格的得3分；每缺1项的扣0.5分 三、办学条件 （12分） 6．师生比达到合格标准（3分） 达到合格标准的得3分，低于标准10%之内