2016心理调适二.pptVIP

求职心理调适的内容 1、树立自信，扬长避短 2、认识社会，积极应对 3、管理压力，保持平衡 4、工作分析，人职匹配 5、了解环境，灵活应变???????? 客观准确的自我认识 在求职过程中，如果对自己的主观评价与社会对自己的客观评价趋于一致，就容易成功；如果主观评价偏高于社会的客观评价，往往会导致碰壁、失败；如果主观评价偏低于社会的客观评价，往往会导致信心不足，犹豫不决，很可能会错失良机。要悦纳自我,扬长避短。 李开复的职业道路 美国电气和电子工程师协会院士、前微软公司全球副总裁、现Google公司全球副总裁兼中国区总裁、世界知名的计算机专家。1988年获得卡内基·梅隆大学计算机博士学位。他开发的世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统，曾被美国《商业周刊》评为1988年最重要的科学发明之一。 培养自信心 要相信自己的能力。每个人都有相当大的潜在能力。当一个人面临求职，忧心忡忡、担心失败的时候，多半不是真的不行。自己条件可能并不过硬，但别人也不见得比你强。每个人都有自己的优势，都有可能在求职竞争中占据主动地位。 要积累自信的资本。自信要有扎实的基础、良好的素质做资本，以雄厚的实力做后盾。如果具备了真才实学，就自然会对自己的选择充满信心。 来自企业的报告 缺乏工作经验、动手能力差 工作态度不端正 缺乏基础和专业知识 缺乏团队合作精神 再学习能力不强 不同的选择，不同的生涯