- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职 业 指 导
论 文 设 计
论文题目:高职生如何树立职业理想
学生姓名:何福扬
学 号:200901010218
系 别:机电系
专业班级:机电2班
摘要:
21世纪国家之间的竞争、企业之间的竞争,归根到底是人力资源的竞争。任何一个国家要想领现代文明之风骚,任何一个企业要想赢得持续性竞争之优势,都必须抢占人力资源开发与管理的制高点,在人力资源开发与管理的争夺战中争取主动地位。
面对这社会发展的趋势,作为一个高职生,应该如何树立职业理想?本论文通过分析,解读高职生树立职业理想必须做的事情和人情形势的发展。
Competition between countries in the 21st century, competition among enterprises, the final analysis, human resources competition.To lead a country flair of modern civilization, in order to win any business sustainable competitive advantages, we must seize the human resources development and management of high ground, in human resources development and management of the battle to fight the initiative. The face of this trend of social development, as a vocational high school students, it should be how to establish career aspirations?This paper, through analysis, interpretation of vocational college students establish career aspirations must be done and human development of the situation.
关键词:
竞争 人力资源 优势 社会形势 价值观
目录
职业的含义和特征…………………………………………………4
1.1职业的含义…………………………………………………….4
1.2职业的特征…………………………………………………….4
二、职业的分类…………………………………………………………4
三、职业理想心理辅导的作用…………………………………………5
四、对职业理想的做法…………………………………………………5
结语………………………………………………………………………7
参考文献…………………………………………………………………8
高职生如何树立职业理想
一、职业的含义和特征
1.1职业的含义
职业是指从业人员参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬作为物质生活来源并满足精神需求而从事的社会性工作类别。因此,职业是工作的类别。职业包括四个方面的内容:
与人类的需求及职业结构相关,强调社会分工;
与职业的内在属性相关,强调利用专门的知识和技能;
与社会伦理相关,强调创造物质和精神财富;
与个人生存生活相关,强调物质生活来源,并涉及满足精神生活。
1.2职业的特征
目的性
社会性
稳定性
规划性
群体性
职业的分类
职业可以分为八大类:
第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人
第二大类:专业技术人才
第三大类:办事人员和有关人员
第四大类:商业服务业人员
第五大类:农、林、牧、鱼、水利生产人员
第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员
第七大类:军人
第八大类:不便分类的其他从业人员
摘要:
各种常见职业与其相应的职业能力要求
职
业
职业能力 语言
能力 数理
能力 空间
判断
能力 观察细节能力 书写能力 运动协调能力 动手
能力 社会
交往
能力 组织
管理
能力 机械工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 电工 3 3 3 3 3 2 2 3 4 电气工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 仪器仪表工程师 3 2 2 2 3 3 3 3 3 汽车驾驶员 3 2 2 3 3 2 2 3 4 调度员 2 2 4 3 3 3 3 2 1 电讯业务员 2 2 3 3 2 3 2
您可能关注的文档
最近下载
- YY0306-2018 热辐射类治疗设备安全专用要求.pdf VIP
- 电力工程项目建设用地指标(风电场)(建标〔2011〕209号).pdf VIP
- 商品混凝土采购组织供应、运输、售后服务方案.docx VIP
- 《合成生物学》课件.pptx VIP
- 《中国文化概况》带翻译版.pdf VIP
- 消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目工作制度及流程(模板).docx
- 2.1.2 认识地球(第2课时 地球仪与经纬网)七年级地理上册课件(湘教版).pptx VIP
- 二年级上册1-8单元看图写话.pdf VIP
- YY/T 0061-2021特定电磁波治疗器.pdf
- 沥青路面旧路改造工程施工方案.docx VIP
文档评论(0)