行政文伦理学作k业2.docVIP

行政伦理学（本科）平时作业(2)答案 一,填空题(共20分)1,在中国古代,良心被定义为 不忍之心 .P882,行政责任可分为客观责任和主观责任两大部分.P117,公正行政是行政管理的基本行为准则. ,在实践中,与纪律规范最为密切的社会规范之一是法律规范P153,行政伦理的核心是主体的公共责任6,行政管理中的责任体系可分为三种:行政责任体系,法律责任体系和道德责任体系.,良心有使人遵守道德规范的价值或作用.P95,行政责任体系是由法律责任,行政责任,和道德责任组成的结构体系.P118,行政责任制度可以分为三种基本类型:1)无限责任制 2)无责任制 3)有限责任.P137,行政良能实质上是指行政人员运用行政道德的技能P108,行政责任包括行政职责与行政义务两个方面的内容.P127,普遍的行政责任意识的形成,关键在于行政责任制度的建设.P140,行政伦理的基本原则是行政纪律生成的根据. ,行政责任体系是由法律责任,行政责任,和道德责任组成的结构体系.(同6,8),行政责任制度可分为三种基本类型:1)无限责任制,2)无责任制3)有限责任.P137,行政管理中的责任体系可以分为三种:法律责任,行政责任和道德责任体系.,行政责任包括行政职责与行政义务两个方面的内容.P127二,名词解释:1,行政良心:行政良心是国家行政机关及其公职人员的良心,实际上也就是指行政人员在履行其行政管理这一特殊职业活动中的责任和义务的过程中所形成的深刻的道德责任意识以及对自我的行政行为进行自我道德评价的能力.2,行政良知:行政良知是行政人员在行政管理实践中形成的职业道德情感,道德意志和道德判断能力的总和,是行政人员形成,认识和把握行政良心的主观意识活动及其过程.3,行政纪律: 行政纪律是行政组织为了维护公共利益和组织整体利益而制定的一种要求行政人员在行政管理活动甚至个人生活中必须遵守的行政准则和行为规范4,行政责任意识: 行政责任意识是行政人员在行政管理这一特殊职业活动中所应拥有的职业意识.行政责任意识的具体内容可以概括为行政人员的仁爱,公正,求实,宽容和自我节制的意识,是行政人员关于公共行政公共性的信仰在行政管理活动中的体现.5,康德的自律观: P164 2自然段康德的自律概念是以自由意志为前提人作为理性存在物，其意志应当是自由的，自由是人的一种天赋权利，是每个人由于他的人性而具有的独一无二的、原生的、与生俱来的权利。三,简答题:,简述行政良心具有的特点.行政良心有强烈的阶级性、集团性和民族性。由于行政机关是国家政权的核心部分，政府机关及其行政人员与国家政权的性质紧紧相联，因而行政良心具有强烈的阶级性、集团性和民族性。行政良心有相对独立性。行政良心一旦形成，便作为行政人员的内心信念而存在，就具有相对独立性。行政良心具有高度的自觉性。行政良心作为政府及其行政人员道德意识的一个重要组成部分，在支配和评价政府及其行政人员的行为时表现为一种完全出于内心的、自觉自愿的活动。,简述行政人员的职位责任的主要表现.答:总的说来,行政人员的职位责任表现为:一是在自身职责范围内,勇于担当责任而不推脱乃至逃避责任;二是认真地履行公务,一丝不苟地做好份内的工作;三是勤奋工作,多办实事好事,多出政绩或业绩;四是不安于现状,不墨守成规,不甘于平庸,积极探索工作的规律,开拓创新;五是脚踏实地,真抓实干.,简述行政纪律的意义. 行政纪律通过成文规范的形式,明确行政人员应当遵守的行为准则,并采取强制手段保障这些准则的施行,这对于维护行政组织的工作秩序和效率,提高行政人员自觉守法的意识具有十分重要的意义.具体表现在:第一,行政纪律有利于形成一支优化,廉洁,稳定,高效的国家公务人员队伍;第二,行政纪律有利于实现行政人员管理的规范化;第三,行政纪律是精神文明建设的重要组成部分,有利于促进和推动社会主义精神文明建设的不断深化4,在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理 答:行政人员应避免对行政荣誉的漠然与畏难.或者轻视荣誉,对荣誉获得与否无动于衷;或者认为荣誉获得难度较大,缺乏自信,没有克服困难,迎难而上,赶超先进的信心和勇气.这些都是争取荣誉所必须克服的心理缺陷.行政人员应避免虽然一度有着争取行政荣誉的热情,但随着时间的推移,思想松懈,工作力度减弱,道德行为难以坚持下去的情况.行政人员应避免由于没有获得肯定与荣誉而出现心理失衡,工作热情下降,甚至埋怨委屈自卑的心理.行政人员应避免一旦获得了行政荣誉就沾沾自喜,不思进取的心理.,行政人员的德性和行政良心是什么关系 答:行政人员的德性是行政良心的外在形式,是指行政人员在管理公共事务过程中所形成的对自己所应承担的行政责任的道德感和自我评价能力以及这种道德感和自我评价能力转化为自觉