苏州大学2005年专用业技术职务评审上报材料及要求.docVIP

本文由dntsar1mte贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 苏州大学 2005 年专业技术职务评审上报材料及要求 一、总体要求 1、申报人员必须如实填写相关表格，在规定时间范围内按要求整理上报有 关材料。 2、今年所有的申报材料相关的表格，均通过网上发布电子文档的方式，由 申报人员自行下载打印。根据档案管理的有关要求，表格下载后，请不要修改表 格已有的内容和格式，必须用 16K 纸张，双面打印，并左侧装订（或用 8K 纸张 中缝装订） ，表内内容填写不下时，可附加页（附加页不编页码，单面打印） 。对 因材料纸张等不合要求，而造成的延误，由申报人员自行负责。 3、各种表格如果手工填写，必须用钢笔或水笔填写，一律不得用圆珠笔填 写；复印时所用纸张的规格必须是 8K 或 16K。 4、所有材料中的签字，请用钢笔或水笔手工签名，不能用计算机打印。 5、所有的申报人员均须从本单位组织人事秘书处获取本人的“申请人员编 码” ，并将该编码在所有申报材料的右上角 右上角用铅笔予以标注。 右上角 6、2005 年专业技术职务申请表根据所填写的项目，须提供复印件材料，请 各单位组织人事秘书认真审核把关，并将复印件材料和申请表装订在一起。 7、各单位要高度重视，严格按规定的时间和要求认真整理、上报。对申报 人员的申报资格进行严格审查。一经申报，其申报费用不再退还。 二、申报高级专业技术职务人员论文、论著送同行专家鉴定的相关要求 1、凡申报高校教师、实验技术、专职学生思想教育和教育管理研究系列高 级专业技术职务人员，其代表作须送同行专家鉴定。 2、申报正高级职务者，须将三篇（部）代表作（一式三份）分别送三名具 有正高级职务的在职同行专家鉴定；申报副高级职务者，须将两篇（部）代表作 （一式两份） 送两名具有高级职务的在职同行专家鉴定， 由人事处统一组织送审。 3、 论文、 论著必须是任现职以来在省级以上刊物公开发表或正式出版的 （截 止时间为 2004 年 12 月 31 日） ，第二作者的论文以及增刊、内刊、专辑、论文集 上刊登的论文及参编个别章节的书等不得作为代表作送同行专家鉴定。 4、送同行专家鉴定的鉴定材料除个人专著、编著、主编的教材用原件外， 一律用复印件（请复印封面、目录全部、内容、封底、版权页） ，复印件须经 组织人事秘书审核并签字。复印件在送审结束后不再退还本人。 5、 《同行专家鉴定表》 请直接从学校主页上下载 （请务必用 16K 纸双面打印， 表中现有内容和格式请勿更改） ，其中第 5 页（即专家鉴定意见 B 表，不装订） 。 《鉴定表》中的第一、二部分内容，及第三部分中代表作题目、第四部分中申报 人姓名、拟评职务和代表作题目等内容由申报人员填写。 6、送审材料袋由单位组织人事秘书根据申报高级职务人数到人事处师资科 领取，材料袋封面可从学校主页上下载，填写或打印后粘贴到材料袋上。 7、请务必将“申报人员编号”用铅笔在《同行专家鉴定表》 （表的封面及 B 表右上角）及送审材料袋的右上角标注。 三、3 月 25 日中午 12：00 前上报的材料 3 12： 1、 《苏州大学 2005 年专业技术职务申请表》及申请表中所涉及须提供的复 印件材料； 2、 《苏州大学 2005 年申报专业技术职务人员汇总表》（书面纸质材料，加 ； 盖单位公章） 3、 《苏州大学 2005 年申报专业技术职务人员基本情况一览表》 （电子邮件发 送至 ysqiu@suda.edu.cn） ； 4、申报教师、专职科研、教育管理、思政、实验系列高级职务人员的同行 专家鉴定送审材料（相关要求见第二条）（含留校内专家评审材料） ； 5、申报费用。 三、3 月 28 日前 3 日前上报的材料及要求 1、学科（推荐）组建议人员名单（5-9 人） ； 2、 《申报高级职务人员科研情况登记表》 （限教师、专职科研、教育管理、 思政、实验系列） ，同时配套上报相应的论文、著作、科研项目、获奖等详细目 录。 《申报高级职务人员科研情况登记表》须经所在院（系） 、部门审核人及分管 领导签字。 2、 《申报高级职务人员科研情况汇总表》 ，须将该文件通过电子邮件发至 ysqiu@suda.edu.cn，表格将通过电子邮件下发。 四、4 月 4 日前上报材料 4 日前 1、 《2005 年申报专业技术职务人员考核情况汇总表》 ，其中政治测评、教学 或业务测评以 5 分制计， 任期考核分为优秀、 良好、 合格和不合格四个等次； （申 报学生思想政治教育职务人员的政治测评、任期考核由本单位完成，教学测评由 思政教研室统一组织） 2、申报教师外其他系列职务任职资格人员的评审材料： （1）按申报系列的