- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
综合治理上半年工作总结
社会治安综合治理和维护企业稳定是一项长期而艰巨的工作任务。抓好企业治安综合治理工作,对于全面建设小康社会,构建社会主义和谐企业具有十分重要的意义。消防工程队按照公司综合治理办公室的有关要求,始终坚持把维护企业职工思想政治稳定,排除一切违法乱纪分子为首务;坚决以稳定压倒一切为方针,在党委的统一部署下,积极主动配合相关部门,认真落实综治各项工作措施,现将我消防工程队上半年综合治理工作情况做以如下总结:??????? 一、加强领导,提高认识 上半年期间,党政班子始终坚持把社会治安综合治理工作纳入重要议事日程,针对目前综治维稳工作面临的新形势和新任务,切实做到加强领导、提高认识。
第一,坚持一把手负总责的原则,工程队党政主要领导进行明确分工、实行目标责任制管理;第二,工程队综治领导小组坚持定期分析形势,学习综治有关文件精神,查找工作中的薄弱环节;第三,根据综治办关于加强社会企业治安综合治理的要求,在我工程队全面贯彻落实“谁主管,谁负责”制度;第四,按照2010年度综治目标管理责任的内容,进行目标分解,层层签订责任书;第五,认真履行职责,切实落实综治任务,按时按质上报工作情况;第六,按时参加综治办召开的各种会议,抓好会议精神的学习与落实。 ???????? 二、健全组织,明确责任 为全面完成企业治安综合治理任务,切实发挥我工程队职能作用,我们高度重视,根据工程队人员变动,及时调整充实了综合治理领导小组人员,明确分管领导和具体负责范围,并把综合治理纳入重要议事日程,不定期的召开综合治理工作会议,传达综治办有关文件精神,加强维稳工作部署。同时为使工作落到实处,与工段签订了综治责任书,落实了主管责任,建立完善综治管理制度,组织检查作好记录,年底进行考核奖惩,真正做到了齐抓共管、层层落实。节假日安排人员值班,在放假之前对全体职工进行节前教育,集中对工程队不稳定因素进行排查,及时把不稳定因素消除在萌芽状态,确保节假日期间的稳定。????????? 三、发挥职能作用,切实做好综治工作落实 ?????? (一)积极开展综治宣传工作。在每月开例会时间进行宣传和学习,积极开展综治维稳宣传工作。结合综合治理活动月活动,有针对性地对全体员工进行法制宣传培训和教育,提高广大职工的法制观念,提高并强化其自觉维护企业稳定的法制意识。同时坚持学法用法,通过各种形式大力倡导求真务实精神,努力营造群众乐于参与、敢于参与综治工作的团队氛围,激发职工同违法违纪、不道德行为作斗争的勇气和信心。?????? (二)认真开展专项整治工作。根据治安综合治理维护稳定目标管理责任的要求,进一步控制涉及企业內的安全生产隐患排查整治、信访事件、马选协力人员等影响企业稳定的情况发生。继续做好日常工作的指导和检查,对相关问题做到及时发现及时整改,为维护企业稳定尽职尽责。????? (三)积极对工程队的全体职工进行普查。普查数据显示,所有职工无一人练习法轮功,无一人上访,无一人违法乱纪,确保工程队处于和谐稳定状态。
?????? (四)建立健全综治维稳工作机制。第一,进一步建立健全治安综合治理的各项规章制度。把责任落实个人,随时掌握情况,认真开展矛盾纠纷排查,及时进行调节工作,把问题化解在萌芽状态,努力做到矛盾不上交。第二,完善健全突出问题应急机制,坚持树立大局意识、服务意识,认真化解矛盾,维护企业的稳定局面。
?? 在今后的工作中,我们将继续加强与各级综治对口部门的联系,在党委的指导下,认真抓好內外部治安综合治理各项工作,积极参与到整体联动防范工作中去,为建设和谐企业,开创建设工作新局面打下坚实的基础。
消防工程队
2010-6-30
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个
您可能关注的文档
- 落实责任 创新如管理全面提升安全工作水平.doc
- 著名r的十大经济学效应.doc
- 著名公司的企业文如化.doc
- 著名音响品取牌.doc
- 葛f洲坝建设工程有限公司.doc
- 葡萄节招商策r划书.doc
- 葛洲坝投资控股公不司简介.docx
- 著名干洗店于加盟.doc
- 葡萄酒报告-j中国葡萄酒主销区调查报告(华东篇)_9654.doc
- 董事4长职责.doc
- 三到六岁儿童学习与发展指南考试题库及答案.docx
- 人民法院聘用书记员考试试题及答案.docx
- 2025年领导干部任前廉政法规知识题库与参考答案.docx
- 2025年食品安全质量检验工职业技能资格知识考试题库与答案.docx
- 2025年食品检验工(初级)食品添加剂检测考试试卷(附答案).docx
- 2025年高校教师资格证考试高等教育心理学知识考试题库及答案.docx
- 2025年麻醉药品、精神药品培训试题有答案.docx
- 2025年麻醉药品、第一类精神药品专项培训考核试题(含答案).docx
- iso13485医疗器械法律法规培训试卷及答案.docx
- 2025年麻醉药品、精神药品管理考核试题(附答案).docx
最近下载
- 医院内部控制管理手册.pdf VIP
- 2025江苏徐州云龙区翠屏山街道残疾人之家管理服务人员岗位招聘1人备考试题及答案解析.docx VIP
- 协会标准-TCECS 1113-2022给水排水工程微型顶管技术规程.pdf VIP
- 2025江苏徐州云龙区翠屏山街道残疾人之家管理服务人员岗位招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 施工HSE作业指导书.doc VIP
- 嘉兴市英语六年级小升初期末复习试卷.doc VIP
- 标准图集-08D800-7-民用电气设计与施工-室外布线.pdf VIP
- 中等职业学校三年发展规划2024-2026学年.docx VIP
- 场地租赁协议场地租赁合同.doc VIP
- 2025江苏徐州云龙区翠屏山街道残疾人之家管理服务人员岗位招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)