职工培训教取案.docVIP

顾北矿2011年第12期岗前培训教案 日期：5月27日下午 授课人：孙小信 煤矿机电安全 矿纪矿规 煤矿安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理 《煤炭法》规定：未经安全生产教育、培训的，不得上岗作业。 《煤矿安全规程》属于部门规章，具有法律效力。煤矿生产的三大规程是《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿工人技术操作规程》。 淮南矿业集体公司的企业宗旨是：“一切为了发展、一切为了职工”。 煤矿安全生产必须坚持管理、培训、装备并重的原则。 从业人员应当结束安全教育培训，这是法定的权利和义务。 集团公司安全管理二十条红线（一）瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。??? ??(二）擅自高定监控断电值或缩小断电范围。??? （三）虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。??? （四）一风吹排放瓦斯。??? （五）测气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据。??? （六）严重违章放炮。??? （七）人为破坏风门、瓦斯传感器。??? （八）“三专两闭锁”不按规程规定安装或人为造成闭锁失效。??? （九）石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘。??? （十）井口20米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。??? （十一）违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）支护擅自修改支护参数。??? （十二）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带；带电作业。??? （十三）采煤、掘进、开拓工作面、回风顺槽及回风流中，电气设备失爆（五类）。? ?? (十四）个人违章作业造成他人死亡的，解除直接责任人劳动合同。??? （十五）年度内触犯其他较严重“三违”的，第一次进“三违”学习班；第二次待岗3个月；第三次解除劳动合同。??? （十六）安全培训管理人员为受训不合格人员或未参加培训人员颁发培训合格证书的，解除直接责任人劳动合同。??? （十七）职工接受安全培训考试不合格的，待岗3个月。第一次补考不合格的，待岗半年；第二次补考仍不合格的，解除劳动合同。??? （十八）擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电的，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的，解除直接责任人劳动合同。??? （十九）没有按规程实施探放水而进行采掘活动的，或有突然出水等透水征兆没有及时停止作业撤出人员的，解除直接责任人劳动合同。??? （二十）因脱岗发生钻孔着火或瓦斯高值超限等事故的，解除直接责任人劳动合同。、矿井必须至少有两个能使职员通行到地面的安全出口，严禁独眼井开采，严禁开采和破坏矿与矿之间的保安煤柱 、主要运输巷道的净高，自轨面算起不落槽于1．8米，巷道一侧必须留有o．8米以亡的步行道，另外一侧的宽度不得小于0．3米 、采煤工作面必须连结两个畅通没有阻碍的安全出口，分别通到进风巷道和回风巷道安全出口与巷道连接处20m规模内，无断梁折柱，高度不落槽于1．6米安全出口应该时常清算、维护、连结畅通 、采掘工作面严禁空顶作业，所有支架都必须架设牢靠，严禁在浮煤或浮矸上架设支架 、采掘工作面必须严酷执行敲帮问顶轨制，当发现伤害时．必须立即采取办法，进行处理 、采煤工作面回柱放顶应按由下而上、由里到外的挨次进行回柱放顶前，必须对于放顶的安全作业条件进行全面检查，清算好退路，严禁不论什么职员步入采空区回柱放顶时，必须指定有经验的职员不雅察顶板 矿井灾害防治 煤矿五大自然灾害：瓦斯事故、矿尘事故、水灾事故、水灾事故、顶板事故。 矿尘、瓦斯、水灾、火灾、顶板定义 瓦斯爆炸的条件 煤尘爆炸的条件 瓦斯的定义及防治 日期：5月31日 授课人：张振雷1、矿内空气与矿井透风的基本使命 持续不停地供给井下足够的新颖空气； 把有害气体和悬浮的矿尘冲淡到安全液体浓度以下，并排出矿井；为井下创造杰出的气候条件 2、矿井中的有害气体 矿内空气中常见的有害气体，就其危害而言可分为： 窒息性气体：氮、碳酐、煤气； 有毒性气体：一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、氨； 爆炸性气体：煤气、氢； 、矿井必须有完整的自力透风体系其内容包括：地面安装有主要透风机；有进、回风井筒；包管井下有足够的风量；进回风巷道有足够风骚畅通的断面；有节制风骚流向的透风设施 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“