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劳务员通用与基础知识 试卷 一、判断题（共20题，每题1分） 【答案】（） 2.某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故，施工单位应当按照国家有关规定，及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。 【答案】（） 3.混凝土配合比常用的两种表示方法为：一种是以1m3混凝土中各种材料的质量表示；另一种则是以水泥、砂、石子的相对质量比（以水泥质量为1）和水灰比表示。 【答案】（） 4.砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。 【答案】（） 5.图样上的尺寸，应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。 【答案】（） 6.建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。 【答案】（） 7.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。 【答案】（） 8.混凝土必须养护至其强度达到1.2MPa以上，才准在上面行人和架设支架、安装模板。 【答案】（） 9.项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。 【答案】（） 10.施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。 【答案】（） 11.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 【答案】（） 12.仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。 【答案】（） 13.在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。 【答案】（） 14.信访人对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法院.人民检察院职权范围内的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。 【答案】（） 15.人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。 【答案】（） 16.机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。 【答案】（） 17.生产经营单位管理人员的工资和福利费属于企业的间接费用。 【答案】（） 18.合同内容只有显示公平才可以申请撤销合同。 【答案】（） 19.在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。 【答案】（） 20.在招标阶段，建设单位要认真编制招标文件。 【答案】（） 二、单选题（共40题，每题1分） A建设部门规章高于地方性建设法规 B建设行政法规的法律效力最高 C建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触 D地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章 【答案】（） 22.以下关于市政公用工程规定的施工总承包一级企业可以承包工程范围的说法中，正确的是（ ）。 A单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市道路工程 B单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供气规模15万m3/日燃气工程 C单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各种市政公用工程的施工 D单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类城市生活垃圾处理工程 【答案】（） 23.下列关于负有安全生产监督管理职责的部门行使职权的说法，错误的是（ ）。 A进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况 B重大事故隐患排除后，即可恢复生产经营和使用 C对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正 D对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除 【答案】（） 24.质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人，应当对试样的真实性负责 A建设单位或工程监理单位建设单位或 C施工单位或工程监理单位或工程监理单位 25.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（ ）。 A执行国家劳动卫生安全规程和标准 B为劳动者办理意外伤害保险 C对劳动者进行劳动安全卫生教育 D对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 【答案】（） 26.建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（ ）。 A无机材料 B高分子合成材料 C复合材料 D有机材料 【答案】（） 27.以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（ ）。 A石灰 B石膏 C水玻璃 D水泥 【答案】（） 28.下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中，无误的是（ ）。 AM15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥 B砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5% C生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，熟化时间不得少于7d