2016如何认识股份制公司经理人的职能.pptVIP

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如何认识股份公司经理人的职能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 一、股份公司的概念及特点 二、对经理人理解 三、经理人的职能 四、分享:怎么才算优秀的经理人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、股份公司的概念及特点 股份公司就是股份有限公司的简称,国家公司法的解释为:其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全 部资产对公司的债务承担责任。 股份公司概念 ☆公司财产要平均划分成若干等分,即股份; ☆公司的股份由不同的人持有,持股的人称股东;股东出席股东大会会议,所持每一股有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权; ☆公司的资本由公司支配,所有权和经营权完全分离; ☆公司要有一套民主管理的程序。 股份公司特点 贝恩债转股后国美主要股东股权分布 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 一、股份公司的概念及特点 二、对经理人理解 三、经理人的职能 四、分享:怎么才算优秀的经理人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 经理人起源于美国,两列客车相撞引起的反思,世界上第一个经理人诞生。 1841年 美国铁路货运进入大规模正式运营阶段,基于此,世界上第一批经理人—— 专业货运计划人员应运而生。 十九世纪中叶 经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。 现在 (一)经理人概念的发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (三)经理人的特性 以企业经营管理为职业的社会阶层 职业操守 职业心态 专业分工 受薪阶层 可变动性 良好的职业操守,能达到职业道德和专业规范的要求 成熟的职业心态,能较好把工作热情和务实作风结合 明确的专业分工,能够拥有专业优势 通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬 能够进入人力市场并合理流动 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 一、股份公司的概念及特点 二、对经理人理解 三、经理人的职能 四、分享:怎么才算优秀的经理人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 经理人作为管理者,其最主要的基本工作职能包括以下四个方面: 计划 组织 领导 控制 计划 组织 领导 控制 三、经理人的职能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 计划就是就是确定要达到的目标并事先确定实现目标所须的正确行动。计划活动包括分析目前环境、预测未来、确定目标、决策公司行动类型、选择公司和竞争战略,拟订公司内部管理机构设置方案, ,并且确定实现目标所需的资源。 (一)制定计划 设定目标 指明路线

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