2012考研管理类联考概念间差异.docVIP

2016考研管理类联考概念间差异 管理类联考综合考察数学、逻辑推理和写作三大部分，逻辑分值60分，考察考生的信息抓取和逻辑分析及判断能力，这都可以通过做题来熟悉和提升，其实并不难，所以大家在平时要多练习。一般来说，做逻辑题主要分为三大类，通过判断逻辑概念的关系、内涵定义的细节辨析及不同概念之间的差异和细节辨析来实现。下面就分别针对这三类情况给大家作介绍并提供例题训练，帮助考生来体会和把握。 　　2016管理类联考逻辑题型分析：不同概念间差异辨析 　　参加逻辑考试的考生一定要养成严谨的阅读习惯，所谓“严谨”，就是对相似或相近概念之间的区别一定要能注意到，这往往是考试的关键。例如： “党的先进性”和“党员的先进性”(“党”和“党员”) “青年”和“中学生” “找工作”和“找到工作” “奠基成功”和“完工” “相爱”和“恋爱” “总量”和“比例”这些相似的概念内涵是不同的，要注意区别。同时以下概念内涵基本上是相同的： “伦理的”和“道德的” “优秀”和“杰出” 　　(相同涵义不同的词语往往是形容词，而名词和动词一定要注意逻辑内涵的区别) 　　例7：舞蹈学院的张教授批评本市芭蕾舞团最近的演出没能充分表现古典芭蕾舞的特色。他的同事林教授认为这一批评是个人偏见。作为芭蕾舞技巧专家，林教授考察过芭蕾舞团的表演者，结论是每一位表演者都拥有足够的技巧和才能来表现古典芭蕾舞的特色。以下哪一项最为恰当地概括了林教授反驳中的漏洞? 　　A.他对张教授的评论风格进行攻击而不是对其观点加以批驳。 　　B.他无视张教授的批评意见是与实际情况相符的。 　　C.他仅从维护自己的权威地位的角度加以反驳。 　　D.他依据一个特殊事例轻率概括出一个普遍结论。 　　E.他不当地假设，如果一个团体中的每个成员具有某种特征，那么这个团体就总能体现这种特征。 　　例8：中星集团要招聘20名直接参加中层管理的职员。最不可能被招上的是学历在大专以下，或是完全没有管理工作实践经验的人;在有可能被招上的人中，懂英语或懂日语将大大增加这种可能性。 　　如果上述断定是真的，则以下哪项所言及的报名者最有可能被选上? 　　A,张先生现年40岁，中专学历，毕业后一直没有放松学习，曾到京平大学经济管理学院进修过半年，收获很大。最近，他刚辞去已任职五年的华亭宾馆前厅经理的职务。 　　B,王女士是经济管理学院的副教授，硕士研究生学历，出版过管理学专著。出于收入的考虑，她表示如被招聘，将立即辞去现职。 　　C,陈小姐是经贸大学专科班的应届毕业生，在学校实习期间，曾任过某商场业务部见习经理。 D,刘小姐是外国语学院1995年的本科毕业生，毕业后当过半年涉外导游和近两年专职翻译，精通英语和日语。 　　E,老孙曾是远近闻名的南方投资集团公司的老总，曾被誉为是无学历、无背景，白手起 家的传奇式的企业家，南方投资集团的倒闭使他不得不从头做起。 　　例9：某单位要从100名报名者中挑选20名献血者进行体检。最不可能被挑选上的是1993年以来已经献过血，或是1995年以来在献血体检中不合格的人。如果上述断定是真的，则以下哪项所言及的报名者最有可能被选上? A.小张1995年献过血，他的血型是O型，医用价值最高。 　　B.小王是区献血标兵，近年来每年献血，这次她坚决要求献血。 　　C.小刘1996年报名献血，因“澳抗”阳性体检不合格，这次出具了“澳抗”，转阴的证明，并坚决要求献血。 　　D.大陈最近一次献血时间是在1992年，他因公伤截肢，血管中流动着义务献血者的血。他说， 　　我比任何人都有理由献血。 　　E.老孙1993年因体检不合格未能献血，1995年体检合格献血。 　　例10：如今，人们经常讨论职工下岗的问题，但也常常弄不清“下岗职工”的准确定义。国家统计局(1997)261号统计报表的填表说明中对“下岗职工”的说明是：下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开本人的生产和工作岗位，并己不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的人员。 　　按照以上划分标准，以下哪项所述的人员可以称为下岗职工? 　　A.赵大大原来在汽车制造厂工作，半年前辞去工作，开了一个汽车修理铺。 　　B.钱二萍原来是某咨询公司的办公室秘书。最近，公司以经营困难为由，解除了她的工作合同，她只能在家做家务。 　　C.张三枫原来在手表厂工作，因长期疾病不能工作，经批准提前办理了退休手续。 　　D.李四喜原来在某服装厂工作，长期请病假。其实他的身体并不坏，目前在家里开了个缝纫部。 E.王五伯原来在电视机厂工作，今年53岁。去年工厂因产品积压，人员富余，让50岁以上的人回家休息，等55岁时再办正式退休手续。 　　例11：一个道德上好的行为必须具备能给他人带来益处和善意的动机两个条件。如果是有意伤害他人，或者是无意伤害他人但