如何培育与指导80、90后员工——课后测试及答案.docxVIP

如何培育与指导80、90后员工课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下列不属于对80、90后员工培训角度的是： √ A 员工培育原则 B 员工培育策略 C 员工培育态度 D 不同指导方法 正确答案： C2. 在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是： √ A 纠正者 B 激励者 C 考评者 D 指导者 正确答案： D3. 关于新员工入职培训过程表述正确的是： √ A 先培训岗位技能，后培训企业文化。 B 先写心得体会，然后培训企业文化 C 先分配岗位，后培训企业文化 D 先培训企业文化，后培训岗位技能 正确答案： D4. 80、90后员工培训考评的方式有： √ A 问卷、写心得 B 做报告、写心得 C 做报表、问卷 D 口述式、问答式 正确答案： A5. 下列不属于员工培训的方式有： √ A 在职培训 B 实践培训 C 脱岗培训 D 自我培训 正确答案： B6. 下列不属于文员应该具备的素质是： √ A 长相要美 B 有爱心 C 有亲和力 D 音质要优美 正确答案： A7. 关于轮岗的好处，概述错误的是： √ A 让员工知识丰富化 B 让员工减少精神负担 C 培养多能工、多面手员工 D 有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假 正确答案： B8. 下列不属于对80、90后员工指导误区的是： √ A 只讲任务，不讲目标 B 只讲原则，不讲方法 C