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如何计算实得工资、年终奖税率实得工资的计算方法 　　实得工资=应发工资-个人所得税-个人应支付的养老保险金、医保金、失业金、公积金-其他应扣款 　　首先我们要了解企业可以从职工工资中扣减掉哪些项目。原劳动部《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”此外，经职工本人同意，用人单位可以从职工工资扣减应由其本人负担的房租、伙食费等费用。 　　例如：王先生的月工资是10000元，社会保险和公积金的缴纳基数是8676元，则其实得工资的计算公式为：10000-[(10000-2000-8676×18%)×20%-375]-8676×18%=7525元 　　年终奖纳税税率计算方法 　　个人应纳所得税额＝个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数（注：适用税率和速算扣除数，由个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月后所得的商数来确）　　国家规定“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。” 　　如以某IT公司技术经理张宏的年终奖为例，其年终奖共计24000元。