2016年公务员录用面试程序介绍.docVIP

公务员录用面试程序介绍 公务员录用面试程序介绍 第一篇： 公务员录用面试程序介绍公务员录用面试程序介绍公务员录用面试程序的基本结构如下： 1.入场抽签： 主考人请工作人员叫考生入场，并由考生从题箱内抽签确定试题，把抽中的试题交主考人当场开封。 2.个人自述： 主考人请考生自述个人经历（个人基本情况、简历、工作经历、实绩等），同时宣布时间不超过5分钟。 3.回答试题： 主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生回答。 4.突发提问： 考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问。 5.计分审核： 提问完后，主考人请计时员从评委手中收回《评分表》和《试题答案》，《评分表》交计分员计分，《试题答案》交监督员（由党委、纪委、监察部门代表组成）；计分完毕后，主考人请监督员审核。 6.公布得分： 监督员审核后宣布“得分审核无误”，主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分**分，去掉一个最低分**分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分。 7.考生退场： 主考人宣布“请考生退场”，同时工作人员通知下一名考生入场。这一程序设计，包括了工作人员叫考生入场、考生抽签确定试题、考生自述、考生回答试题、评委突出提问、评委评分、计分员计分、监督员审核、评委与主考人公布得分、考生退场