抓好党风不廉政建设 构筑预防犯罪体系.docVIP

抓好党风廉政建设 构筑预防犯罪体系.txt时尚，就是让年薪八千的人看上去像年薪十万。我们总是要求男人有孩子一样的眼神，父亲一样的能力。一分钟就可以遇见一个人，一小时喜欢上一个人，一天爱上一个人，但需要花尽一生的时间去忘记一个人。抓好党风廉政建设　构筑预防犯罪体系 2008年，唐河县电业局坚持以党风廉政建设责任制为工作重点，全面贯彻落实《实施纲要》，加强预防职务犯罪工作，通过教育引领，制度防范、监督制约、扎实推进，取得了显著成绩。我们的具体做法是： 　　一、加强领导，健全机制，构筑预防体系 　　为全面落实党风廉政建设责任制，扎实做好预防职务犯罪工作，我们做到了三个到位： 　　一是组织到位。唐河县电业局始终坚持“党委统一领导。党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的预防职务犯罪领导体制和工作机制。成立了唐河县电业局预防职务犯罪工作领导小组，下设专门的办事机构，做到机构健全、岗位到人、责任到人。 　　二是责任到位。为强化预防工作目标管理，唐河县电业局党委将预防职务犯罪工作与安全生产、资产经营放在同等重要的位置，同部署、同检查、同奖惩、同考核，结合实际，确定年度预防工作总目标，并将目标进行责任分解，每项工作明确责任主体、责任范围、责任目标，做到分工明确、责任清楚。局党政主要领导分别同各责任单位签订党风廉政建设责任状，严格按照“谁主管谁负责“的原则，坚持一级抓一级、逐级抓落实。 　　三是措施到位。为确保责任目标顺利实现，唐河县电业局建立了工作成效测评机制和测评指标体系r制定了相应的考核标准、考核办法及奖罚制度。局领导坚持定期听取汇报，唐河县电业局预防办坚持季度自查、年中抽查、年末全面考核的工作机制，强化了对责任部门的工作成效进行定性和定量的考核。 　　二、创新教育，注重效果，筑牢思想防线 　　实践使我们感到，预防职务犯罪教育应着重解决针对性和实效性问题。2008年，唐河县电业局在教育形式、内容及方法上进行探索和实践，使预防职务犯罪教育工作经常化、制度化、规范化、现代化。 　　在教育形式上，唐河县电业局结合企业实际采取灵活多样的教育形式。力求使教育赢得入脑入耳的效果。一是利用每周二、五政治学习日和党课党日活动时间，由各支部组织党员干部学习上级有关党风廉政建设的规定。针对我局点多线长、工作比较分散的特点，采取集中划片的方式，对基层单位开展廉政教育；二是认真开展省委组织的“讲正气、树新风”主题教育活动，结合我局实际，深入开展了“六三一三”活动，即：出台六条禁令，开展三项活动大讨论(即假若我是局长书记，立足本职、我为电量做贡献，履行社会责任、搞好优质服务)。读一本好书并写出心得体会，树立三个典型人物，使“讲正气、树新风”活动更加深入，更加贴近实际；三是通过在局办公自动化开辟廉政专栏、出板报、办橱窗等形式发布廉政规定、典型案例，进行经常性教育。在重大节日期间，利用手机给党员干部发送廉政信息进行廉政提醒。2008年，在廉政专栏发布廉政信息期，累计出板报、办橱窗20余次，发送廉政短信10条；四是邀请唐河县纪委、检察院领导给全局干部职工做预防职务犯罪知识讲座和报告，结合实际案例、以法说教、以案说教。使预防职务犯罪教育收到了预期效果。五是组织党员干部观看县纪委“警示录”电教片、学习省公司编写的教育读本《清与浊)进行警示教育。六是通过开展廉政谈话进行廉政教育，2008年。局纪委对8名新提拔的中层干部进行了任前廉政谈话，对75名中层干部开展了年中廉政谈话；七是开展廉洁文化进机关、进家庭、进社区、进班组、进所站活动，进行廉洁文化教育。 　　在教育对象上，坚持实行全员教育，重点是管钱、管物、管人等关键环节、重要岗位人员及中层及以上党员干部。特别是行政一把手为教育重点。 　　在教育的内容上，坚持以教育和引导干部树立正确的人生观和权力观为核心，以党纪、政纪、法律、法规教育为重点，以增强干部的纪律观念、强化干部的自律意识和法律意识为目标，组织全体干部职工学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话内容、党的十七大报告、《中共中央纪委关于禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及上级关于廉洁自律的有关规定等；局党委中心组集体学习了湖南雪峰集团深圳分公司副经理邓初明自我忏悔的“七笔账”；邀请中共唐河县委党校教授到我局进行了学习贯彻十七大精神专题讲座；班子成员和中层干部先后参加了省公司组织的青年干部培训、纪委书记培训及市公司组织的干部培训。 　　三、完善制度，关口前移，构建防范机制 　　我局积极推进制度建设和制度创新，进一步完善了包括人、财、物、营销在内的各项权力运行内控制度，形成了用制度规范从业行为，按制度办事，靠制度管人的监督制约机制。首先是完善了决策机制，制定了《