法律责任课.pptVIP

违反劳动合同法的法律责任 本讲的主要内容 》 一、违反《劳动合同法》的法律责任概述 （一）概念是指为了保护权利人的权利，应当由违反《劳动合同法》法律义务、侵犯相关当事人权利的行为人所承担的不利后果。 （二）特征以违法行为存在为前提；以法律制裁为必然后果；由国家特别授权的机关来执行；以国家的强制力保证实施。 一、违反《劳动合同法》的法律责任概述 （四）责任形式 民事责任、行政责任、刑事责任、国家赔偿责任 二、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任 （一）用人单位制定和执行规章制度违法 违法情形：1.规章制度内容违法 2.规章制度程序违法违法后果 1.损害了劳动者合法权益的，劳动者可以随时告知用人单位解除劳动合同，用人单位并须支付经济补偿金； 2.由劳动行政部门责令改正，给予警告； 3.给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 二、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任 （二）劳动合同缺失必备条款或未交付劳动合同文本 违法情形：1.劳动合同文本欠缺必备条款； 2.未将劳动合同文本交付劳动者。 违法后果：1.由劳动行政部门责令改正； 2.给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。 （合同简单化、单边持有化，一律叫停！） 二、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任