如何做好招聘-结构化面试-讲师版-1101.pptVIP

某知名公司校园招聘结构化面试问题（核心能力） 核心能力 维度 行为描述 参考问题 卓越执行 责任心 以认真负责的态度和主人翁意识对待每项任务； 遇到困难愿意付出额外努力，不气馁，坚持不懈； 面对挫折时克制自己的消极情绪(如愤怒、焦急、失望等)或保持情绪的稳定 请举一个例子，说明在有严格时间和资源限制的情况下，你是如何完成一项具有挑战性的任务？ 这是一个什么样的任务？ 你是怎么制定计划？如何协调相关的资源？ 你认为挑战在哪里？你是如何克服的？ 你如何确保相关人员按照计划执行任务？ 最后结果如何？ 计划组织 结合团队目标与个人目标，制定具体详尽的工作计划，并拟定工作步骤和时间表 过程控制 选定过程执行的关键检查点并进行监控，定期回顾以确保工作方向的正确性，及在限定的时间内达成目标 某知名公司校园招聘结构化面试问题（核心能力） 核心能力 维度 行为描述 参考问题 创新解难 突破思维框架 能够打破常规思维，提出富有新意和想象力的主意； 主动融合创新构想于团队中以优化团队； 在完成上述的任务过程中，碰到的最大的困难是什么，你是如何解决的？是否有提出具有创意的解决方案。 事情的背景如何？ 你是如何分析这个问题？当时怎么想的？ 你认为主要的挑战是什么？如何解决？ 你是怎样想到或发现新方法的？怎样实行的？ 最后的效果怎么样？ 分析能力 通过对数据和事实的分析，寻找和识别不同信息间的联系，在大量信息