2016年劳动关系调查报告.pptVIP

劳动关系调查报告 制作人：范鑫 何帅 李少恒 刘亚南 王基懿 樊建楠 朱晓光 王飞 李岩 主讲人：张冰冰 安次区企业劳动关系调查问卷 尊敬的先生/女士： 您好！ 这是一份关于企业劳动关系的调查问卷，由廊坊师范学院人力资源管理系组织，以安次区大中小型企业为调查对象。其目的是研究目前企业劳动关系现状以及《劳动合同法》对企业各个领域产生的影响，为人力资源管理系学生撰写论文提供事实依据,将调查结果反映到安次区企业联合会，同时为发展和谐劳动关系提供决策支持。这是您在劳动关系协商中反映意见、行使权利的重要渠道，您提供的真实情况、宝贵意见和看法，不仅会成为我们的论文数据资料，也会成为安次区企业联合会在三方协商中的重要决策参考。 问卷可自行增加答案，采取不记名方式填写，对您的回答将根据国家《统计法》予以保密并且充分尊重您的意见。您的答案仅供本地区宏观统计分析，并不考究个案原因。 非常感谢您在百忙中给予的支持！ 请将符合您企业基本情况的描述在相应的答案上打“√”或直接填写相关数据 1、企业性质：（A）国有/集体企业 （B）民营/私营企业 （C）外资企业〔独资/中外合资/合作〕 （D）股份制（股份或责任有限公司/联营） （E）个体工商户 （F）其他 所属行业： 2、目前企业员工总数： （人）在岗职工数： （人）下岗职工数： （人） 企业签订书面劳动合同员工比重为 签订无固定期限劳动合同员工比重为： 跟一般员工签订固定期限劳动合同的期限为： 是否建立了工会： 工会主席是否兼任企业中层以上行政职务： 企业劳动规章制度的制定是否与工会协商：是□ 否□ 直接涉及职工切身利益的才协商□ 一线工人工资水平：人均月工资 （元） 3、各种岗位员工数所占的比例（约数） （A）一线职工占 % （B）管理、技术人员占 % （E）男/女大致比例为 （C）中层干部占 % （D）单位领导占 % 4、是否签订了集体合同？ （A）有协商机制并签订工资集体合同 （B）有协商机制未签订集体合同（C）无协商机制未签订集体合同 5、集体合同的内容主要涉及？ （A）工资薪酬（B）保险福利（C）争议解决方式（D）人事管理 6、企业员工去年年平均收入 （A）1.5万元以下 （B）1.5万元-4万元 （C）4万元-8万元 （D）8万元及以上 7、企业领导去年年平均收入 （A）5万元以下； （B）5万元-7万元 （C）7万元-20万元 （D）20万元及以上 8、企业目前员工收入结构中，固定收入与浮动收入的比重分别是多少 （A）固定90%以上 （B）固定80%—90% （C）固定60%—70% （D）固定40%—50% （E）固定40%以下 （F）不确定 9、以上选项中您认为在员工收入结构中，固定收入与浮动收入的比重多少为合理? 10、您企业正常情况，除执行最低工资标准外，每年工资标准增加（可多选）? （A）3%（ B）4% （C）5% （D）6% （E）与物价指数联系 （F）参考工资指导线（G）没增加 11、您企业的工资分配方案是否经过职代会讨论通过 （A）必须经过职代会讨论通过 （B）大部分经过职代会讨论通过 （C）经过职代会讨论，但最终还是要领导决定 （D）不经过职代会讨论，由领导决定 12、您认为最低工资多少比较合理 （A）目前执行的960元 （B）600-800元 （C）1000-1200元 （D）1200元以上 13、您企业制定工资标准时主要依据的是 （A）企业经营状况和职工工资水平 （B）参照地区工资增长指导线 （C）劳动力人工成本