xx公司优秀员工际选拔方案.doc

XX公司优秀班长、操作工选拔方案 一、目的 2014年，是XX公司正式投产后进入正常运营的一年，公司在起步中加快着发展步伐。在这一年中，全体员工以高度的爱岗敬业精神，付出了辛勤的劳动，涌现出了众多的优秀员工。 值此公司一周年庆之际，为了提高员工的积极性和工作效率，全面开展创优、争先的活动，表彰优秀员工，激发全员工作热情，营造积极的工作氛围，特制订本方案。 二、奖项设置 1、优秀班长：2名 2、优秀操作工：6名 三、候选人评选范围和条件 1、优秀班长 （1）入职时间：6个月以上； （2）绩效考核：4-8月份绩效考核平均分数在100分以上； （3）出勤率：旷工次数为零，未出现迟到早退或无故缺勤情况； （4）劳动纪律：连续三个月无违纪行为，未被集团通报； （5）工作能力：听从领导安排，组织管理能力和执行力较强，能够带领班组优秀的完成生产任务，积极降本增效，在员工中能起到模范带头作用。 2、优秀操作工 （1）入职时间：3个月以上； （2）绩效考核：4-8月份绩效考核平均分数在95分以上； （3）出勤率：旷工次数为零，未出现迟到早退或无故缺勤情况； （4）劳动纪律：连续三个月无违纪行为，未被集团通报； （5）工作能力：听从领导安排，工作认真负责，吃苦耐劳，能积极配合班长完成生产任务，得到班长和车间主任一致认可。 四、评选小组设置 1、优秀班长：由评委（总经理、生产副总及各部门负责人）和随机抽取10名员工代表投票产生。 2、优秀操作工：由3名车间主任和所有班长经过两轮投票产生。 五、评选方法 1、优秀班长评选 根据评选范围和条件选出的候选班长，准备3分钟以上的自我介绍和演讲，由评委小组根据其演讲和平日工作表现进行投票，一轮投票产生。 2、优秀操作工评选 根据评选范围和条件选出的候选操作工，由评选小组直接投票，两轮投票产生：第一轮，投票产生前10名；第二轮，投票产生前6名。 3、评选注意事项 （1）评选小组需本着公平、公正、公开的原则进行投票； （2）根据奖项名额的设置，取得票多者确定评选结果； （3）若出现票数相同者，则由投票者针对票数相同者再次单独投票，直到产生评选结果； （4）由生产副总和综管处处长负责对投票过程和结果实施监督，使评选结果更加公平公正，更符合员工心目中的优秀形象。 六、奖品 1、优秀班长：每人暂定200-300元之间； 2、优秀操作工：每人暂定100-200元之间。 2014年优秀班长、操作工选拔方案审批意见 分公司总经理意见 签字：  年 月 日 集团人资总监意见 签字：  年 月 日 集团总经理意见 签字：  年 月 日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉