xx公返司职业健康管理制度.doc

XX公司职业健康管理制度 目 录职业危害防治责任制度 职业健康管理制度 职业病防治计划方案 职业健康档案管理制度 从业人员职业健康监护档案管理制度 职业危害申报制度 职业危害日常监测管理制度 职业病健康防护设施维护检修制度 从业人员防护用品管理制度 职业危害告知制度 职业健康宣传教育培训制度 职业病人管理制度 职业病危害事故应急救援预案 岗位职业健康操作规程 职业危害防治责任制度 　一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产的可持续性发展。 各部门和人员的职责 总经理的职责 　　1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 　　2、 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立职业健康管理网络，配备专业或兼职职业健康人员，负责本公司的职业病防治工作。 　　3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 　　4、 经常听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 　　5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由健康行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析， 对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。 职业健康工作领导小组职责 　　在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 　　1、 组织制订 (修改) 职业健康管理制度和职业安全健康操作规程，并督促执行。 　　2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 　　3、根据企业机构设置，明确各部门、人员的职责。 　　4、领导本公司职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。 　　5、 组织对公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励；对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 　　6、 经常检查公司和各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 　　7、 经常听取各部门、车间、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取有效的解决措施。 　　8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。 9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。技术部门的职责 　　1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 　　2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 　　3、 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 　　4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。 专(兼)职职业健康人员职责 　　1、 协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 　　2、 组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广先进经验。 　　3、 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 　　4、 组织职业病危害因素的监测，登记、上报、建档。 　　5、 组织和协助有关部门制订制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 　　6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 　　7、 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 　　8、 负责建立企业职业健康管理档案，负责登录、存档、申报等工作。 部门经理的职责 　　1、 把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 　　2、 组织对本部门职工的职业健康培训、教育。 　　3、 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。阻止违章、冒险作业。 　　4、 定期组织本部门的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时发现，并及时采取措施解决。 　　5、 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。