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教师能否享受探亲假 2010-01-22 10:33liqi8243185?|?分类：法律?|?浏览3555次我是一名中学教师,1986年随老公从新疆调回河南,至今我的母亲还在新疆定居,我按国家有关政策每4年利用暑假回去一次,路费按国家的规定报销,可是今年情况变了,新任领导说,我不符合国务院关于职工探亲待遇规定的第二条,.....因为教师有寒暑假可以和父母团聚,所以不能享受报销路费的待遇.我对该政策的理解是,它包括两块,一是时间(教师可在寒暑假探亲),二是路费的报销.请问教师能否享受探亲假,如能,是否可以报销路费.谢谢! 问题补充 提高悬赏 无满意答案 我来回答 管理此问题 分享到： 举报|?2010-01-25 23:06提问者采纳 　　教师有探亲假！　　探亲假的概念。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在“公休日”团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。　　公休：是指周六、日。　　法定节假日：五一、十一、元旦、春节等　　寒暑假不属于“公休日”　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：　　（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。　　探亲假的待遇。　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。/info/laodong/ldzygjfg/20131204141546.html 2013-12-04作者: sarah来源: 法律快车 　　核心内容：中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。本文为您提供2014年年假条例全文和权威解读详尽内容，帮助您更快掌握职工带薪年休假条例实施办法。 【目录】 　　P1 职工带薪年休假条例 　　P2 权威解答记者问 　　P3 解疑实施过程中的常见问题 【职工带薪年休假条例】 　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 　　第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 　　工会组织依法维护职工的年休假权利 　　第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公