中国公务员制度第3阶实段测试题3b.docVIP

江南大学现代远程教育 第三阶段测试卷 考试科目:《中国公务员制度》第十七章至第二十二章（总分100分） 时间：90分钟 学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 一、单项选择题（本题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在括号内。） 1.对资本主义国家公务员制度的产生起到根本推动作用的因素是( B ) A．国家领导人的权威B．资本主义市场经济的发展C．资产阶级执政党的要求D．资本主义国家的政治民主性 2. 世界上最早的国家公务员制度产生于( D ) A．法国B．美国C．德国D．英国 3. 为我国建立国家公务员制度奠定了市场化价值取向的基础的是( C ) A．邓小平关于我国干部人事制度改革的思想B．我国干部人事制度改革的成果C．我国建立社会主义市场经济体制目标的确立D．干部队伍的“四化”方针4. 我国的公务员制度于年开始进入准备阶段。A．1984；B．1986；C．1988；D．1992 5. 我国国家公务员制度的理论基础是( B ) A．“三步走”的战略思想B．邓小平关于我国干部人事制度改革的思想C．邓小平关于我国教育体制改革的思想D．以经济建设为中心的思想 6. 我国主管人事工作和推行人事制度改革的国务院组织部门是( D ) A．中央组织部B．国务院办公厅C．劳动部D．人事部 7. 我国公务员的职位分类制度可以简单表述为() A．职位分类B．品位分类为主， 职位分类与品位分类相结合C．品位分类D．职位分类为主， 职位分类与品位分类相结合 8.按照录用法规的规定，录用的管理机构是各级政府（ A.人事部门 B.考试部门 C.党委 D.人大常委会 9.试用期满后，用人部门要做出是否予以（）的考核鉴定 A.录用 B.转正 C.培训 D.备案 10.延长试用期最多不能超过（ A.三个月 B.半年 C.一年 D.一年半(每题1分，共10分)在下列每小题的五个备选答案中有二至五个正确答案，请将正确答案全部选出，并将其字母标号填入题干的括号内。多选、少选、错选该小题无分。 1.人事争议仲裁要坚持的原则是什么 ？（ ABC ） A合法 B公正 C及时 D强制执行 2.对公务员的考核包括（ ）。 A.德 B.能C.勤 D.绩E.才 3.在中外历史上，选拔官员的办法主要有（ ）。 A.选任 B.推荐C.考试 D.考核E.选举 4.公务员考试的方法是（ ）。 A.笔试 B.面试C.特试 D综合考试E.口试 5.国家公务员年度考核具有以下特点（ ）。 A.范围广泛 B.定期进行C.权威性 D.代表性　E.典型性 7.国家公务员的奖励可分为（ A.物质奖励 B.精神奖励C.荣誉 D.表扬E.晋升 我国各级政府干部向公务员过渡时，贯彻的基本原则有() A．以人为本B．统筹规划、分步推进C．在完成“三定”的基础上实行过渡D．坚持高标准严要求，不走过场E．做好遗留工作 0.国家公务员的任职方式包括（ A.选任 B.委任C.考任 D.聘任E.选举×”) 1.惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一 ( √ ) 2.领导职务是在各级行政机关中，具有组织、管理、决策指挥的职务。 ( √ ) 3.对公务员的培训即是公务员的权力也是公务员的义务。 ( √ ) 4.西方国家公务员制度首先产生于英国。( √ ) 5.被辞退的公务员享受法定待遇，即可享受待业保险。( √ ) 6.明清时，殿试是由礼部主持的，考取的成为贡士。 ( × ) 7、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。√ ） 8、辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员√ ） 9、公务员被辞退之后，不可以参加其它各种行业。（ × ） 10.公务员的交流基本上都属于平级职务之间的横向流动，一般不涉及职务与级