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支付农民工工资承诺书

一、支付农民工工资的原则

(1)本承诺书旨在明确支付农民工工资的原则，确保农民工合法权益得到充分保障。首先，我们将坚持按时足额支付原则，确保农民工在合同约定的时间内获得应得的工资报酬。具体来说，我们将严格按照国家相关法律法规，结合项目进度和农民工实际工作量，制定合理的工资支付计划，确保工资发放的及时性和准确性。

(2)其次，我们将严格执行工资支付公示制度，对农民工工资支付情况予以公开，接受农民工和社会各界的监督。通过设立工资支付公示栏、利用网络平台等多种形式，及时公布工资支付时间、支付金额等信息，确保农民工对自身工资状况有清晰的了解，同时，我们也将建立健全工资支付争议处理机制，对于农民工提出的工资支付问题，我们将及时调查处理，保障农民工的合法权益。

(3)此外，我们还将注重工资支付形式的多样性，根据农民工的意愿和需求，提供现金支付、银行转账等多种支付方式，以满足不同农民工的支付习惯。同时，我们将加强对农民工工资支付工作的管理，建立健全内部监督机制，确保工资支付工作的规范性和透明度，为农民工提供安全、便捷、高效的工资支付服务。通过这些措施，我们旨在营造一个公平、公正、和谐的劳动关系环境，促进社会和谐稳定发展。

二、支付农民工工资的具体措施

(1)为了确保农民工工资的及时支付，我们将建立健全工资支付管理制度。首先，项目开工前，我们将与农民工签订书面劳动合同，明确工资支付的标准、时间、方式等内容。合同中还将明确规定工资支付的具体条款，包括工资的构成、支付周期、支付方式等，确保农民工对工资支付情况有明确的认识。同时，我们将设立专门的工资支付管理部门，负责工资支付的审核、发放等工作，确保工资支付工作的规范化、制度化。

(2)在工资支付的具体实施过程中，我们将采取以下措施：一是设立农民工工资支付专户，确保工资专款专用，防止挪用、拖欠现象发生；二是建立工资支付台账，详细记录每名农民工的出勤、工资支付等情况，便于跟踪和管理；三是定期对工资支付情况进行自查，及时发现并纠正问题，确保工资支付的真实性和准确性。此外，我们将加强与农民工的沟通，定期召开工资支付座谈会，了解农民工对工资支付的意见和建议，及时调整支付方案，确保农民工的合理诉求得到满足。

(3)为了进一步保障农民工工资支付，我们将积极配合政府相关部门的监督检查，接受社会各界的监督。具体措施包括：一是建立农民工工资支付预警机制，对可能出现的拖欠工资风险进行提前预警，并采取相应措施予以化解；二是设立农民工工资支付投诉举报渠道，鼓励农民工积极反映工资支付问题，对投诉举报及时处理；三是建立健全工资支付信用体系，对拖欠工资的企业进行信用惩戒，提高企业支付工资的自觉性。通过这些措施，我们将全力以赴保障农民工工资的及时、足额支付，切实维护农民工的合法权益。

三、违反承诺的处理办法

(1)对于违反支付农民工工资承诺的行为，我们将采取以下处理措施。首先，对拖欠农民工工资的企业，将立即暂停相关项目施工，并要求其立即整改，补发所欠工资。同时，我们将督促企业制定详细的整改计划，包括补发工资的时间表、整改措施等，确保问题得到彻底解决。

(2)如企业未能按时整改或整改不到位，我们将依法采取措施，包括但不限于：向劳动监察部门举报，追究企业法律责任；通过媒体公开曝光，降低企业信誉；对情节严重、造成恶劣影响的，将列入失信企业名单，限制其参与公共资源交易等。此外，我们将协调相关部门，对企业进行联合惩戒，共同维护农民工的合法权益。

(3)对于涉及农民工工资支付的责任人，我们将严肃追究其法律责任，包括但不限于行政处分、经济处罚、刑事责任等。同时，我们将积极引导和协助农民工通过法律途径维护自身权益，对因企业拖欠工资导致农民工生活困难的，我们将提供必要的帮助和救助。通过这些措施，我们将坚决打击拖欠农民工工资的行为，切实保障农民工的合法权益。