2016年落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作绩效考评自评报告.docVIP

落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作绩效考评自评报告 落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作绩效考评自评报告 根据县委、政府和县纪委相关文件要求，结合我镇**0**年党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作落实情况，按照丹责办〔**0**〕*号的要求，我镇认真参照考核表进行自查自评，现将自评情况报告如下： 一、主要做法 （一）加强组织领导，切实落实党风廉政建设责任制为切实加强党风廉政建设责任制，镇党委按照书记 一把手 负总责的要求，在年初就制定了党政领导班子成员党风廉政建设责任制分工。领导班子主要负责同志要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。成立了领导小组及其办公室，强化党委主体责任，领导班子切实担负起职责范围内的党风廉政建设全面领导责任，领导班子其他成员要坚持 一岗双责 ，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作并负主要领导责任。把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体工作之中。突出纪委监督责任，加强监督考核，严肃倒查追究责任，形成推进党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。 （二）加强廉政教育，切实推进惩防体系建设以领导干部为重点对象，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。坚持党委理论学习中心组定期安排反腐倡廉理论学习制度、党政主要负责人讲廉政党课制度。深化廉政文化 六进 ，推进基层廉政文化书屋建设，丰富廉政文化内涵。 一是积极开展 治庸治懒治散 、 红卡进百企千村万户 等主题实践活动，深入基层了解，收集群众对党风廉政建设和推进惩防体系建设反映的突出问题，及时召开专题研究会议，制定解决突出问题的方案和整改措施。 二是认真开展 五个一 即抓好一次党风廉政和反腐败工作，解决基层单位一个突出的不正之风问题，主要领导亲自对基层单位进行一次廉政教育，听取基层单位一次廉政建设情况汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话，为党风廉政建设目标的顺利实现提供了有力保证。 三是深化农村党风廉政建设，强化农村基层干部教育管理和监督，改进农村基层干部作风，严肃村 两委 换届工作纪律，严格执行《**镇农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，全面推行农村集体 三资 委托代理服务工作，开展农村财务审计工作，进一步推进村务监督委员会建设，积极发挥村务监督委员会的作用。加强指导村（社区）开展党风廉政建设的工作力度，进一步完善居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度，提高社区服务能力和水平。加强中小学校党风廉政建设，着力解决招生录取、基建工程、学生营养早餐经费等方面存在的突出问题。 四是丰富教育内容，整合教育资源，形成反腐倡廉 大宣教 工作格局。不但积极开展廉政文化建设，大力营造思廉、倡廉、助廉的文化氛围。制作廉政警示牌，结合 廉政文化六进 活动开展反腐倡廉文艺节目演出和廉政文化进农家活动，增强了党风廉政教育的影响力和渗透力。始终坚持 预防为主、教育为主 的方针，把法纪、廉政、警示教育工作放在更加突出的位置。组织党员干部观看典型案例录像片和反腐倡廉图片展;对基层干部进行廉政谈话和业务培训，做到以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人。五是认真开展 干部执行力提升工程深化年 活动。巩固和扩大干部执行力提升工程建设成果。继续深入开展 治庸治懒治散治慢治乱 活动，深化干部作风专项整治，进一步解决 庸懒散、奢和贪、蛮横硬 现象，有效杜绝干部职工上班迟到早退、无故旷工、串岗溜号以及上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影、工作质量不高、工作效率低等问题；严格实行工作工程化、工程项目化、项目具体化，落实岗位责任制，切实做到定岗、定人、定责、定项、定时、定绩。开展单位内部管理规范化建设，着力提高行政效能；强化监督检查，严格执行目标公示、重大工作报告、责任追究、约谈诫勉等制度，坚决查处利用审批权、执法权、收费权吃拿卡要和设置障碍的典型案件，确保干部清正、政府清廉、政治清明。 （三）完善规章制度，从源头上防止腐败 一是完善干部管理制度。制定了《镇干部和村干部年度绩效考评办法》，建立了农村基层干部监督制度。 二是认真抓好村级 财务台账 工作。通过对村级集体资产、资源、资金的清理和监督，进一步加强村级民主管理，提高村务管理的水平和村务公开的质量起到了良好的作用。制定和完善了《村社财务管理制度》，对资金管理始终坚持 收支两条线 的规定，强化了财政自有资金和部门资金的使用监管，进一步规范了村社财务，对村社财务进行不定期的检查，通过对村级财务和 财务台账 的检查结果来看，都进行了认真的登记和管理，内容祥实，资料完整，能按照有关部门的要求对村级 三资 进行清理归档。 三是积极落实廉政文化进农村、进社区示范创建工作。