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职工单身宿舍管理规定 第一章 总则 第一条为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规则。 第二条本规则适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。 第二章管理组织第三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。 第四条公司设宿舍管理员1名，负责宿舍日常事务，其工作职责为： 1、负责按总务科通知安排员工入住或退宿； 2、编造住宿人员名册，记录《员工管理日记》，并于每月向总务科提出报告； 3、宿舍资产管理及登记； 4、住房的水、电等公 三、宿舍内有以下行为之一者，给予记三级过失处分并强制搬离宿舍： 1、携入易燃、易爆、有毒之化学物品或腐臭之物品者； 2、在宿舍内或在外喝酒回宿舍大吵大闹者； 3、不按操作说明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套设施而致其损坏者。。 4、公司规定之其他行为。 四、宿舍内有以下行为之一者，给予辞退处分： 1、聚众赌博或参与赌博者； 2、打架斗殴或聚众闹事者； 3、偷窃或故意破坏他人或公司财物者，除给予开除并移交法办； 4、公司规定之其他行为。 第十四条内务卫生标准及评比惩处 一、为加强内务卫生之管理，特制定如下十项内务卫生评比标准： 项目标准门窗及门口卫生门窗擦拭干净，门口整洁卫生，垃圾桶清洁。 床上物品床上物品摆放整齐。 天花、墙面墙上、墙角及天花板洁净无蛛网。 地面地面干净、无水渍。 桌、椅、盆、桶桌面干净，桌面物品摆放整齐，盆桶摆放整齐。 毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物悬挂整齐、美观、衣柜摆放整齐。 床位床位依照公司规定统一摆放。 行李行李按指定位置摆放。 洗手间干净、整洁无积水、无异味 二、以上十项各占10分，由宿舍管理员及宿舍舍长二名组成之评委每周评一次，采用不预告、不定时检查方式。评分标准如下：优10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具体评分时可依据此标准，以分作为酌情加减。 三、各宿舍得分以评委分之平均值为准。评委每月根据当月4次评比结果进行统计，对不合格的将报请行政部对相关宿舍全体人员进行相应之处罚： 获差及特差者——记一级过失一次；连续二个月获差或特差——记二级过失一次；连续三月差或特差：取消住宿资格。 第四章入宿及退宿第十五条员工宿舍的入住及退宿 一、入住 1、需住宿之员工，应凭《识别卡》至总务科领取《住宿申请表》。 2、《住宿申请表》需经申请人填写，所在部门主管签名确认。 3、住宿申请获得批准后，由总务科发出《住宿证》。 4、申请人持已审批的《住宿申请表》及《住宿证》至宿舍，由管理员收存《住宿申请表》后作好安排及登记。 5、入住员工宿舍需交纳一定住宿费用，由总务科通知人事部门在其本人工资里扣除。 二、退宿 1、住宿员工如有下列情况，应于发生下列情况的当日退宿： ⑴因个人原因要求外宿并办理完毕相关手续时；⑵丧失本公司员工资格时；⑶违反本规定或扰乱宿舍规律及秩序时；⑷其他正当理由命令退宿时。 2、住宿人员退宿时，应对房间内自己使用部份进行清洁，并至总务科办理退宿手续，缴回《住宿证》，经管理员点检携带物品及归还使用公物后方可离开宿舍。 3、住宿人员如丧失本公司员工资格，其所在部门之主管应于当日以书面形式知会总务科。 第五章附则第十六条本规定解释权及修改权属行政部。 2 mplement the Scientific Outlook on Development based XX youth career development planning in accordance with the 11th Five-Year , building a first-class team, with first-class team. First-class performance, the overall requirements of first-class image of the tree , focusing on human services, standardized management, work fine, first-class achievements , give full play to staff assistant, supervision and inspection, comprehensive coordination, service guarantee, focus on the global and group work of the Communist Youth League