精原劳动合同文本1.docVIP

编号: 劳 动 合 同 书 甲 方: 乙 方: 乙 方 概 况 姓 名 性别 出生年月 民族 照 片 文化程度 政治面貌 参加工作年限 现工作部门 本单位工作年限 职务(工种) 技术职称 原身份 有何特长 现家庭住址 居民身份证号码 何 时 受 过 何 种 奖 惩 奖 惩 个 人 简 历 年月至年月 在何地何单位 任何职 证明人 配 偶 情 况 姓 名 年 龄 民 族 联系电话 单 位 地址 劳动合同内容 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条 劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第＿＿种方式确定本合同期限： 1．固定期限：从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 2．无固定期限：从＿＿＿＿年 ＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从＿＿＿＿起至＿＿＿＿工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为＿＿＿＿＿。 （二）试用期 双方同意按以下第＿＿种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1．无试用期。 2．试用期从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 　　 　　第二条　工作内容及要求 　　乙方安排在 部门（车间），从事_ 工作。 　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 劳动保护和劳动条件 1、甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具提 供学习条件，进行技能培训。 2、甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。 3、甲方应按国家和本企业的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。 4、甲方必须执行国家规定的工作时间和各种休息休假制度。 　　第四条　劳动报酬及支付方式与时间 　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，并不得低于当地最低工资标准。 　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 　　第五条　社会保险 　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 　　第六条　劳动纪律 　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 　　第七条　劳动合同的解除 　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。 　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； 　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 　　(1)在试用期内的； 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 　　第八条　故意或者重大过失责任保证 　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 　　第九条　商业保密及竞业禁止 　　1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 　　2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 　　3、如乙方违反此条规定，则须向甲