街道办事处，坚持科学发展，不断改革创新，努力做好新形势下的关工委工作.docVIP

街道办事处，坚持科学发展，不断改革创新，努力做好新形势下的关工委工作 做好关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。它不仅关系到党的执政能力建设和国家的长治久安，关系到党和国家的前途命运，而且对于全面建设小康社会和中华民族的伟大复兴有着极其重大的现实意义和历史意义。为此，庞公街道关工委自成立以来，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习十七大、十七届四、五、六中全会精神，严格按照“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的工作方针，动员和组织广大离退休老同志发挥专长，奉献余热。全处广大“五老”在对青少年开展以社会主义核心价值体系和科学发展观为主线的理想信念和思想政治教育，帮助青年科技致富，资助贫困学生，挽救转化失足青少年，为青少年办实事、办好事，优化青少年成长环境等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。? 一、狠抓硬件建设，从组织保障上协助关工委工作? 第一，加强组织领导。工作要推动，组织是保证，领导是关键。为此，庞公街道办事处从加强组织领导入手，加大工作力度，坚持把关工委组织建设作为基础工作和重点工作来抓。近年来，由于领导人事变动，街道党工委组织委员新老更迭，无一例任外地都担任关工委名誉主任，常务主任由主管教育的领导担任，副主任由办事处退休老干部担任，党政办公室主任、各村、社区分管组织工作的干部任街道关工委员。为了更进一步明确分工，印发了《关于调整庞公街道关心下一代工作委员会成员的通知》，细化了关工委组成人员和法制讲学组、品德讲学组、科技讲学组、家教讲学组、关工委文艺宣传队的工作职责。此外，街道领导每年至少两次听取关工委工作汇报，指导、协调关心下一代工作，帮助解决工作中的困难和问题。关工委每年召开一次工作会议或经验交流会，每次街道党工委书记都到会指导或作重要讲话，充分肯定关工委在工作中取得的成绩，并对今后工作提出要求和希望。? 第二，健全组织网络。上下联动的组织机构设置，便于网格化管理。为此，庞公街道关工委按照“横向到边、纵向到底”的工作要求，在全街道5个村、7个社区、4个学校分别成立了关工委组织，全街道共建立关工委组织17个，成员85人，其中离退休老同志18人，占成员总数的21％，初步形成了一支以在职干部为主导，以离退休老同志为主体，广泛吸纳社会各界人士参与的工作队伍。目前，在辖区企业正逐步建立关工委组织，争取做到哪里有青少年，哪里就有关工委组织。? 第三，改善办公条件。俗话说，巧妇难为无米之炊。只有提供宽松的办公条件，提供配套的办公设备，才能不断提高工作效率。为此，庞公街道办事处从有限的办公场所中优化配置、合理分配，将办事处最大的一间办公室腾出来，将其改造成党政办、组织办与关工委办公室合署办公。既体现党建带群建的工作方法，又便于日常工作管理，更是从实际出发最大限度地为开展关工委工作提供办公场所。同时，庞公街道办事处拿出资金近万元，为关工委配备了办公桌椅、档案柜，制作了门牌和制度牌，添置了电脑和打印/复印一体机，安装了最新的办公软件，开通了互联网。? 第四，创新工作方法。一是减轻基层负担。俗话说，“上面千条线，下面一根针”。村、社区干部人员少，事情繁杂，需要应对上级诸多部门的各项检查。为了不占用基层干部工作时间，减少集中开会时间，节省干部往返交通费用，同时又能很好地督促、安排关工委诸多事项，我们建立了庞公办事处QQ群，将各种会议精神、学习资料、档案迎检要求放在群里共享，供各单位下载学习和准备。二是拓宽信息渠道。我们开通庞公QQ空间，开辟关工委专栏，发布帖文十余篇，宣传各级法律法规、政策理论知识；创办《庞公党建》工作简报，宣传各地经验作法；建立庞公微博，发布博文数条，及时报道辖区单位关爱留守儿童等活动开展情况，吸引近百名网友点击阅读。? 二、完善规章制度，从体制机制上规范关工委工作? 第一，用特色制度来约束，让工作方法有据可依。XX年5月26日，庞公街道关工委相关人员参加襄城区关工委组织的考察学习。通过学习借鉴外地关工委的经验做法，结合庞公自身实际，为辖区16个单位统一制作了关工委制度牌。一是体现特色。制度牌以红色和橙色为主基调，体现党建工作的严肃性；以习家池为背景，展示庞公特有的辖区风貌；以长城和人民大会堂等特有建筑为点缀，突出中央领导。二是节约开支。考虑人事调整，村、社区换届等诸多因素，各级关工委组成人员会有变动，而制度确定下来要尽可能管长远，因而，制度牌上的人名全部空缺。此外，批量定做制度牌还能从制作费用上节省一部分资金，所以，街道各级关工委制度牌统一制作，后期手工填写人员名单。仅此一项，就节省开支近1500元。三是信息量大。一块普通的展板，合理划分区域，清楚明确的表明了关心下一代工作委员会人员及分工，关工委的宗