公司安全生产先进h单位推荐.docVIP

2013年度安全生产工作总结 公司历来重视安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“零事故、零伤亡、零环境污染”为安全目标；认真开展安全标准化建设，强化责任，加强内部监管，夯实基础，狠抓隐患排查治理，全面落实安全生产目标任务，安全生产工作实现了“零事故、零伤亡、零环境污染”的安全目标，保持了公司安全生产形势的持续稳定。 公司长期以来从未发生过重大安全事故。连续多获得市安全生产先进单位荣誉称号AQ/T9006－2010）和相关规定，制定完善安全生产标准和制度规范。严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现企业安全管理的规范化。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，推进全员、全方位、全过程安全管理；将安全生产标准化建设纳入企业生产经营全过程，促进安全生产标准化建设的动态化、规范化和制度化，有效提高企业本质安全水平。 企业注重安全生产培训教育，把安全生产培训教育作为实现本质安全的基础工作，抓实抓好。加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。不断完善安全生产培训教育制度，制定培训计划，并认真落实。努力针对不同部门的工作特点开展安全培训，突出抓了新员工、转岗员工和特种作业人员的安全教育和管理，特种作业人员全部经培训考核合格，持证上岗。 公司应急救援预案完善，通过了上级备案审查，进行了备案，也认真按要求组织全体员工对应急预案进行学习和演练； 公司总经理带头，加强安全文化建设，努力形成具有自己特点的安全文化，真正实现全员重视安全的安全生产氛围，真正实现企业安全管理从“要我安全”向“我要安全”的转变。 展望未来，我们深刻地认识到，安全工作意义重大，而且任务艰巨，安全生产本身长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。搞好企业安全生产管理工作，不仅是保障职工安全健康的需要，也是企业稳定生产秩序，提高经济效益，促进企业管理上台阶的需要，通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，继续各项安全制度，安全工作规程，加强职工安全教育和培训，，确保，保障职工安全健康为企业进一步发展创造一个良好的条件。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。 　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗?布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生