安德电子玩k具厂管理章程.docVIP

安德电子玩具厂 管理章程 ●总则 目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 范围： 本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言（含职员） ●雇用 本公司各部门如须增加人员时，应先填写人力资源需求审请单，经厂长核准后交行政部，由行政部办理招聘事宜。 新进员工面试或笔试及审核身份证合格后，由行政部为理入厂手续。试用合格才能成为正式员工。主管、工程师、科文试用三个月，文员、拉长、技术员、普工、QC、IPQC、修理工、助拉拭用一个月，试用合格才能成为正式员工，成绩优秀者，可缩短其试用期，但有审核批准程序。 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者可随时停止试用，予以解雇。 试用人员报到时，应向行政部缴验下列表件： 医院体格检查表。 身份证、毕业证及其它证件。 免冠寸照三张。 个人资料。 ●工作时间 上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。 正班每周40小时，超过为加班。 每周加班不超过12小时，每月加班不超过36小时。 因公未刷卡，填写补考勤申请单，经主管确认后交行政部补考勤。 因私未刷卡或卡有异常情况时，填写补考勤申请单，由部门主管或科文确认工资员补考勤。 ● 薪资报酬 第十二条 八小时为一工作日，超过为加班，加班以时薪X1.5倍，星期六加班以时新Ｘ２倍，国