第一章第一节 认知团队.ppt

团队合作教程 序言 主讲：王卫仙 职场需要什么能力 一、职场需要什么样的能力？ 按照传统的观念，一个人在接受过一定年限的正规教育之后，应该初步具备了从业的基本能力。然而，事实却告诉我们，职场与校园的差别是如此之大，以致许多学业成绩优秀的求职者苦苦追求却得不到用人单位的录用，而很多幸运的职场新人虽然求职成功却无法适应工作的要求，甚至有人在工作岗位上落荒而逃。 二、学校要求与职场需求的差距 学校过分强调学生的考试成绩，而忽略了他们作为为了职业人赖以生存的某些关键能力，诸如自我管理、组织协调、适应环境变化、建立合作关系、应对突发时间，以及创造性地解决问题的能力等。 应试教育转向素质教育的过渡期 三、职业核心能力 职业核心能力包含职业沟通能力、团队合作能力、解决问题能力、自我管理能力、信息处理能力、创新创业能力。也就是一个人适应工作岗位变化，处理各种浮躁问题，以及敢于和善于创新的能力。 平时所说的工作年限和工作经验 在一片森林里，有两个好朋友狮子和熊，他们常常在一起打猎。这一天，两人又一次出发，去寻找猎物。走了好半天，目光敏锐的狮子一下子发现了山坡上有只小鹿，狮子正要扑上去，熊一把拉住说：“别急，鹿跑得快，我们只有前后夹击才能抓住它。”狮子听了，觉得有道理，两人就分别行动了。 鹿正津津有味地啃着青草，忽然听到背后有响声。他回头一看：啊呀，不得了！一只狮子轻手轻脚向他扑