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2016年县委班子述责述廉报告 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??述 责 述 廉 报 告 ? 今年以来，在市委、市纪委的坚强领导下，XX县委按照从严治党、依规治党要求，深入落实县委主体责任和纪委监督责任，持续推动党风廉政建设和反腐败工作，切实把中央、省委、市委各项规定和要求落到实处，有力推动了县域政治生态的不断优化。 一、贯彻“四个服从”，严格执纪监督，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导 深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，坚持做到“四个服从”，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同中央和省、市委保持高度一致，切实担负起对中央方针政策和省、市委决策部署的贯彻落实责任，在大局下想问题、作决策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，加强政治纪律教育和监督检查，坚决查处违反党的纪律的行为，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外，使纪律真正成为“带电的高压线”。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，主动承担党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，把反腐倡廉纳入经济社会发展目标统一部署、检查考核，将党风廉政建设与经济工作同部署、同落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。结合“三严三实”专题教育，将落实“两个责任”情况列入各级领导班子和领导干部对照检查的重要内容，并出台《XX县党政机关事业单位及工作人员问责暂行办法》，列举七大类问责情形，以“责任归位”促进“责任到位”。大力推进纪检监察机关“三转”，对县纪委监察局机关参与的议事机构进行两轮清理，仅保留7个议事机构，取消或退出223个，精简率达97%。加强制度创新，扎实推进纪律检查体制改革，制定了《XX县党的纪律检查体制改革方案》，XX年度改革工作要点共分11项，明确了时间表、责任人，确保改革工作按时高质完成。 二、鲜明用人导向，选好用好干部，着力健全科学的选人用人机制 坚持党管干部不动摇，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照好干部“20”字标准，聚焦从严治吏关键，严把选人用人关口，注重平时培养培育，推动干部队伍作风进一步转变，能力进一步提升，素质进一步增强。一是按程序选用干部。坚决按照《条例》和有关规定选拔任用干部，严格按照民主集中制的原则，从提名、考察、任用等环节入手，完善了全程记实、重要情况审查、干部监督联席会议等一系列制度，切实做到程序一步不缺、一步不错。特别是严格按照干部工作有关事项报告办法的规定，每次研究调整干部前，都及时向市委组织部通气报告干部调整配备方案。今年以来，共研究调整科级干部XX人次，对X名新提拔的正职人选进行了常委会票决。二是在一线锻炼干部。把基层工作经历作为选拔干部的重要条件，重视关怀长期扎根基层、埋头实干的干部。连续实施“百名干部联百村”“百名干部帮百企”“百名干部联百个重点项目”等“三个一百”工程，选派XXX余名年轻干部到村、企业、项目等一线实践锻炼，继续抽调XX名干部到县城建指挥部、文明创建指挥部、美好办等一线岗位锻炼。三是大力气培养干部。今年以来，共选送县级领导干部XX人次，科级干部XX人次到中央、省、市参加各类研讨班、进修班学习；与复旦大学、华东政法大学联合举办了科级干部经济新常态、依法行政、党建工作提升等主体班次7期，培训干部XXX人次；举办新闻发言人、公共资源交易管理、青年网络文明志愿者、妇女干部、团队干部等系统班次培训班7期，培训干部XXX人次。四是用制度严管干部。制定《综合研判工作暂行办法》《综合考核评价办法》，扎实开展县管领导班子和领导干部综合研判工作。建立乡镇、县直单位“一把手”责任担当公开承诺制度，全县XX名乡镇、县直单位“一把手”已进行公开承诺。严格落实个人有关事项报告制度，全县XX名处级、XXX名科级干部全部填报《领导干部个人有关事项报告表》。积极开展超职数配备干部整改消化工作，今年共整改消化X名。将对领导干部的监督管理与经济责任审计工作结合起来，充分发挥经济责任审计的监督作用，今年安排对XX名领导干部进行经济责任审计，目前已审计进点XX名。 三、立足“三严三实”，狠抓作风建设，坚决纠正损害群众利益行为 深入开展“三严三实”专题教育，扎实推进三个专项行动，坚持问题导向、狠抓整改落实，推动工作