第七章 人机系统分析与评价.pptVIP

人机系统模式图 （1）功能分配。功能分配是指为了使系统达到最佳匹配，在研究分析人和机器特性的基础上，充分发挥人和机器的潜能，合理地将系统各项功能分配给人和机器的过程。 功能分配的任务是决定系统的哪一部分功能由人完成，哪一部分功能由机器完成。因此，必须对人和机器的特性充分分析比较 功能分配一般原则。 ①对于要求图形辨认或者多种信息输入形式的情况；需要归纳推理、判断的情况；需要对未来的不能预期的状态作处理的情况等，应分配给人完成。 ②对于单一的重复性的计算、存贮、检查、整理工作；长期支付大功率的作业、高速度的作业；环境条件恶劣的作业以及需检测人不能识别的物理信号的作业等，应安排给机器完成 功能分配考虑的因素。 ①人与机器的性能、负荷能力、潜力及局限性； ②人进行规定操作所需的训练时间和精力限度； ③对异常情况的适应性和反应能力的人机对比； ④人的个体差异的统计； ⑤机器代替人的效果和成本等。 （2）作业要求。 每一项分配给人的功能都对人提出作业品质的要求，例如精度、速度、技能、培训时间、满意度等。设计者必须确定作业要求，并作为以后人机界面设计、作业辅助设计的参考依据。 （3）作业分析 。 作业分析是按照作业对人的能力、技能、知识、态度的要求，对分配给人的功能作进一步的分解和研究。 表8-17 某生产线人因工程评价检查表 √ 安全通道符合要求 9 √ 升降设备