2016毕业生派遣及就业政策宣传.pptVIP

见习期与试用期的区别 由于许多毕业生搞不清楚试用期与见习期的区别，有些用人单位就故意用见习期代替试用期，以此来变相延长试用期的期限。 试用期和见习期是两个完全不同的概念。见习期是国家根据有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的至少一年的见习考察期限；试用期是劳动合同的约定条款，是指用人单位和毕业生在建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期限。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 认真做好国家就业政策宣传及2015届毕业生就业派遣工作 就业指导中心 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、毕业生就业分类 二、就业派遣工作的程序及相关政策 三、户口迁移和档案转递 四、人事代理的相关规定 五、求职时的注意事项 六、应该关注的相关政策 主要内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、毕业生就业分类 就业指导中心 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 毕业生就业分为五大类 1、签订就业协议书，指毕业生与用人单位达成就业意向并签订就业协议书。这部分毕业生将按协议书派遣到用人单位。 2、签订择业代理协议书，指未找到用人单位或与非公有制单位签订劳动合同后的毕业生，想把自己的户口和档案托管到人事代理机构，这部分毕业生与人事代理部门签订了择业代理协议书，将被派往人事代理机构。 3、项目就业，指参加三支一扶、西部计划、晋西北计划、预征入伍、特岗教师等项目就业的毕业生，他们除特岗教师外，其余将被派回生源地。 4、考研升学，指经过考试进入更高一级的学习阶段，这部分毕业生将会核减派遣，即不在发放就业报到证。 5、回生源地灵活就业，指未考研升学、未找到用人单位，也没有办理择业代理的毕业生，毕业时我校将按规定将其派遣回生源所在地就业主管部门安排就业。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、就业派遣工作的程序及相关政策 就业指导中心 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就业派遣工作的程序 一、学校对毕业生资格进行审查，制定毕业生就业计划和方案，上报教育厅审核。 二、毕业生通过双选会、招聘会或其他途径，与用人单位达成就业意向，双方协商一致，按下列程序办理相应手续: ①毕业生认真完整填写《山西省普通高等学校毕业生就业协议书》的毕业生情况及意见栏目内容,并明确签署应聘意见。 ②毕业生所在学院在《协议书》相关栏目内盖章（毕业生情况栏目内容未填不予盖章），学校就业指导中心对上述栏目内容进行审核后，签字盖章。 ③用人单位完整填写《协议书》相关栏目内容，签署接收意见并加盖公章。 ④由用人单位办理上级主管部门手续，并加盖公章。 ⑤将签约完备的一份就业协议书交回就业指导中心。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就业派遣工作的程序 三、学校就业指导中心对协议书审核登记，编制派遣方案，上报省教育厅就业指导中心审批，办理派遣。 四、每年七月初为毕业生集中首批派遣，9月份后分期分批派遣，我校原则上每月集中办理两次。 五、毕业生持《就业报到证》办理户口迁移并按时到用人单位报到。 就业报到时间为一个月，毕业